為建立健全公司主技工培養、使用、待遇一體化、規范化的管理體系和激勵機制，引導生產操作人員崗位成才，營造人人努力學技能和技術、爭當主技工的良好氛圍，中國二重日前制定下發了《主技工培養及主技工崗位津貼管理辦法（試行）》，現已在相關單位開始實施。

　　《管理辦法》適當提高了主技工培養師傅津貼，并在多人臺班機加生產設備試行主技工崗位津貼。

　　《管理辦法》的實施，有利于促進和激勵操作人員學技術和崗位成才，有利于促進設備定員不斷優化和生產輪班組織形式改善，有利于促進生產任務完成和產品質量不斷提高，有利于加大公司主技工培養力度、加強主技工隊伍建設和管理，以適應和滿足中國二重生產發展的需要。