6月11日，中國石油集團召開海外項目人才對口支持工作推進會議，總結取得的主要成績和存在的問題，學習貫徹全國人才工作會議精神，提出牢固樹立人才資源是第一資源的理念，推進海外項目人才對口支持工作進一步深入開展。

　　中國石油集團副總經理、黨組成員王福成出席會議并講話。他在講話中指出，中國石油海外業務近年來取得的成績和進步，意義重大，要以國際化的視野來認識，增強信心，把握趨勢，更好地實施“三大戰略”。同時，要站在新的起點，從建設綜合性國際能源公司的高度進一步明確目標和責任，深刻認識人才的保障和支持是海外項目發展的關鍵所在。

　　王福成對海外項目人才對口支持工作提出三點要求。一是進一步提高認識，站在講政治、講大局的高度來認識對待人才對口支持工作。二是認真落實好相關的政策支持。三是進一步加大人才培訓力度，為國際化事業對口人才提供可靠的后續支持。

　　目前，中國石油集團海外油氣業務已進入規模化發展階段，對人才需求越來越大，要求越來越高。海外項目人才對口支持成為解決海外項目人才保障問題的有效方式，成為集團公司海外業務發展的現實選擇。

　　中國石油集團提出所屬國內企業對口支持海外項目兩年多來，各有關單位均取得積極進展：建立了企業之間的對口支持關系，構建了海外人才配置工作的新機制，選派培養了一批優秀人才。同時，取得了建立組織協調機制，實行整建制支持和管理，開展聯合培養等寶貴經驗。

　　為保障海外業務對人才的需要，中國石油集團人事部主任單昆基從“統一思想、提高認識，加強組織、強化領導，制定激勵政策、推動工作開展，制定具體措施、加大力度推進，嚴格要求、保證落實”五個方面，對今后人才對口支持工作提出要求。

　　會上，海外勘探開發分公司全面介紹了中國石油集團海外業務發展的情況，4個單位簡要介紹了海外項目人才對口支持的情況。