5月3日至4日，中國移動黨的建設工作會議在京召開。會議深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，全面分析了公司黨建工作面臨的新形勢，對當前和今后一個時期公司黨建工作進行了研究部署。中央組織部干部五局副巡視員李生、國資委黨建工作局局長姚煥出席會議。中國移動黨組書記、董事長尚冰，黨組副書記、總經理李躍在會上講話，黨組副書記、副總經理劉愛力作工作報告，集團公司黨組全體成員出席會議。

姚煥在講話中指出，長期以來，中國移動注重抓好黨建責任落實，注重抓好黨員思想引領，注重完善組織體系覆蓋，注重發揮典型示范作用，取得了明顯成績，積累了有效經驗。他希望中國移動在不斷鞏固既有黨建工作成效的基礎上，旗幟鮮明講政治，堅定不移謀發展，持之以恒抓黨建，為中國移動改革發展提供堅強組織保證。

尚冰作了題為《堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展努力開創中國移動黨的建設工作新局面》的講話，強調要持續深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，提高政治站位、統一思想認識，切實增強推進全面從嚴治黨向縱深發展的使命感、責任感、緊迫感。他指出，推進全面從嚴治黨向縱深發展是新形勢下中國移動持續健康發展的必然要求和根本保證，要堅定不移地把堅持黨的領導不動搖、加強黨的建設不放松、全面從嚴治黨不松勁貫穿到企業改革發展全過程、嵌入進企業生產經營各領域，努力把黨的理想信念優勢轉化為思想引領力，把黨的組織嚴密優勢轉化為領導執行力，把黨的群眾路線優勢轉化為團結凝聚力，把黨的紀律和監督優勢轉化為風險管控力，真正使全面從嚴治黨成為中國移動始終保持旺盛活力、不斷做強做優做大的動力之源和根本保證。要認真分析總結公司黨建工作取得的成績和存在的問題，切實增強緊迫意識，堅定不移貫徹落實中央全面從嚴治黨的新精神新要求，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

尚冰強調，新形勢下中國移動黨建工作要做到“六個貫穿工作始終”：把旗幟鮮明講政治貫穿工作始終，把圍繞中心、服務大局貫穿工作始終，把堅持問題導向貫穿工作始終，把狠抓“關鍵少數”貫穿工作始終，把繼承和創新貫穿工作始終，把狠抓落實貫穿工作始終。同時，要抓好六項重點工作。一是要以理想信念教育和理論武裝工作為重點，大力加強思想政治建設。二是要以嚴明黨的紀律規矩和落實黨的組織制度為重點，大力提高黨內政治生活的政治性、原則性、時代性、戰斗性。三是要以完善選人用人機制和創新人才管理機制為重點，大力加強領導班子和干部隊伍、人才隊伍建設。四是要以加強基層黨組織建設和嚴格黨員教育管理為重點，大力提升黨建基礎工作水平。五是要以健全權力運行監督制約機制和“嵌入式”廉潔風險防控機制為重點，大力加強黨風廉政建設和反腐敗工作。六是要以建立健全黨建工作制度體系和責任落實體系為重點，大力推動全面從嚴治黨各項要求在公司落地生根。

李躍在總結講話中指出，這次會議是在深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神，在黨的十九大即將召開的重要時刻，集團公司黨組召開的一次十分重要的會議。貫徹落實好這次會議精神，是當前和今后一個時期中國移動黨建工作的首要任務。要進一步提高認識，把思想和行動統一到中央決策部署特別是習近平總書記系列重要講話精神上來。要根據這次會議提出的任務要求，認真回顧總結近年來各單位的黨建工作，深入分析存在的主要問題和薄弱環節，結合實際研究制定實在管用的具體辦法和措施，確保會議精神貫徹落實到位。要下決心把黨建工作“短板”補上來，處理好黨建與企業生產經營工作的關系、部署與落實的關系、點與面的關系，建立務實管用的組織領導機制、責任落實機制、工作保障機制、評價考核機制，充分體現黨建工作的引領作用，推進黨建工作與企業生產經營工作的深度融合。全面實施“大連接”戰略，構建“大黨建”格局，為做強做優做大中國移動不懈努力。

劉愛力作了題為《加強黨的建設擔當黨建責任確保改革發展不斷取得新成效》的工作報告，強調做好新形勢下公司黨建工作，必須要清醒認識國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的重要意義，準確把握黨建工作的主要任務，必須要把加強基層黨組織建設作為一項基礎性工作抓實抓好，必須要把總書記提出的國有企業領導人員“20字”標準要求落到實處，必須要全面貫徹落實黨建工作責任制，必須要進一步強化黨內監督，健全完善權力運行制約機制。抓好2017年黨建工作重點任務，要全面落實中央全面從嚴治黨的部署要求，全面落實黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，全面落實黨建工作責任制，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定不移建設一支高素質的干部隊伍，堅定不移把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘，堅定不移打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制，堅定不移建立和完善黨內監督體系。

會議期間，中國移動黨組與所屬各單位黨組織簽訂了黨的建設主體責任書，舉行了中國移動黨建云平臺上線發布儀式，與會代表就《中國移動黨建工作責任制實施辦法》和《中國移動黨建工作考核評價辦法》進行了討論，5家單位作了經驗交流發言。集團公司所屬各單位各部門主要負責人、分管黨建工作的班子成員，黨委辦公室和人力資源部主要負責人參加會議。