5月26日，國(guó)機(jī)集團(tuán)所屬中國(guó)電器科學(xué)研究院有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)電器院）實(shí)施混合所有制員工持股改革首次股東會(huì)在廣州召開，來(lái)自國(guó)有、民營(yíng)和員工股東代表，以及董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)候選人參加會(huì)議。會(huì)議選舉產(chǎn)生了新一屆董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，聘任了經(jīng)理班子，標(biāo)志著中國(guó)電器院混合所有制員工持股改革工作順利完成，成為國(guó)務(wù)院國(guó)資委首批參與試點(diǎn)的中央企業(yè)中率先完成員工持股改革的企業(yè)。

通過(guò)本次改革，中國(guó)電器院引進(jìn)戰(zhàn)略投資者3家，約30%的骨干員工參與持股，引入增資資金5.17億元，已打造成為國(guó)有控股、民營(yíng)企業(yè)作為戰(zhàn)略投資者參股，骨干員工持股的混合所有制企業(yè)。目前，戰(zhàn)略投資者與員工出資已經(jīng)完成，工商變更登記手續(xù)正在辦理中。

中國(guó)電器院是一家有著近60年歷史的轉(zhuǎn)制科研院所，人力資本和技術(shù)要素占比高，業(yè)務(wù)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，地處區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍的珠三角地區(qū)，長(zhǎng)期受到核心人才流失的嚴(yán)重困擾，迫切需要在體制機(jī)制方面進(jìn)行改革。2016年，中國(guó)電器院獲準(zhǔn)成為中央企業(yè)首批開展員工持股改革試點(diǎn)的10戶企業(yè)之一。在國(guó)務(wù)院國(guó)資委和國(guó)機(jī)集團(tuán)的指導(dǎo)與推動(dòng)下，中國(guó)電器院按照《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》（國(guó)資發(fā)改革〔2016〕133號(hào)）的要求，堅(jiān)持依法合規(guī)、公開透明、程序完備的原則，以吸引和留住優(yōu)秀人才、完善法人治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)機(jī)制轉(zhuǎn)變、激發(fā)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力為目標(biāo)，全力推進(jìn)混合所有制員工持股改革的各項(xiàng)工作。

混合所有制員工持股改革是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要突破口，中國(guó)電器院將在新的公司治理架構(gòu)下，以體制變革為契機(jī)，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的長(zhǎng)效人才激勵(lì)約束機(jī)制，為深化國(guó)有企業(yè)改革探索可復(fù)制、可推廣的寶貴經(jīng)驗(yàn)。