為全面加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進一步壓實浙江省屬企業(yè)黨委主體責(zé)任，強化黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，近日，浙江省國資委黨委出臺了《省屬企業(yè)黨委落實黨建工作責(zé)任制考評辦法》。

《考評辦法》明確了考評對象、考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、考評方法和程序、考評計分、監(jiān)督檢查、結(jié)果運用等六方面內(nèi)容。考評圍繞浙江省國資委黨委印發(fā)的年度省屬企業(yè)黨建工作要點及其考核細(xì)則開展，采取百分制計分，包括黨建工作檢查考核60分、黨委書記抓黨建述職評議考核40分。其中，黨建工作檢查考核采取黨建義務(wù)監(jiān)督員交叉考察、年終黨建工作落實情況檢查考核兩種方式進行。《考評辦法》還明確了不得評為“好”等次的三種情形和黨建工作三項加分項。

在《考評辦法》中，還以附件的形式印發(fā)了《省屬企業(yè)黨委書記抓黨建述職評議考核工作實施細(xì)則》，主要包括述職評議考核的對象和內(nèi)容、方式和計分、結(jié)果運用等內(nèi)容。著重明確了述職評議考核對象為省屬企業(yè)黨委書記，內(nèi)容主要是落實基層黨建、意識形態(tài)、人才工作、黨風(fēng)廉政責(zé)任四張清單，以及領(lǐng)辦“樹立一家基層示范黨組織和整頓一家薄弱基層黨組織”黨建項目等情況。述職評議考核程序包括年初下達(dá)考核指標(biāo)、考察及年終檢查、撰寫上報述職報告、形成點評材料、開展現(xiàn)場述職、述職評議打分等六項。

下一步，浙江省國資委黨委將認(rèn)真抓好《考評辦法》的落實，加大省屬企業(yè)黨建考評工作力度，壓實國有企業(yè)黨建工作主體責(zé)任，不斷提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。

【責(zé)任編輯：王鈺】