文章來源：廣西國資委 發布時間：2019-07-25
為增強國有企業活力，提升國有企業效率，廣西國資委積極研究探索市場化選聘職業經理人薪酬制度，2019年7月，廣西出臺《廣西壯族自治區人民政府國有資產監督管理委員會監管企業試行職業經理人薪酬制度改革的指導意見（暫行）》，以解決國有企業負責人薪酬改革難題和經營層高級人才引進瓶頸問題。
《指導意見》從薪酬結構、薪酬水平、薪酬確定機制、業績考核評價機制、薪酬支付和管理、薪酬監督管理等方面對職業經理人薪酬管理進行了明確，推動實現職業經理人薪酬分配水平適當、結構合理、管理規范、監督有效，進一步調動職業經理人的積極性，激發人力資本活力。
【責任編輯：王鈺】