記者從遼寧省國資委了解到的最新數(shù)據(jù)顯示，今年前三個(gè)季度，全省189戶重點(diǎn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和利潤同比增長8.2%和13.3%，省屬企業(yè)營業(yè)收入和利潤連續(xù)33個(gè)月雙增長。

這一成績源于遼寧國資國企改革的發(fā)力顯效。今年以來，遼寧國企打出改革、調(diào)整、減負(fù)的“組合拳”，思想觀念、體制機(jī)制、環(huán)境空間的轉(zhuǎn)變，為國企發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。

今年10月，由遼寧省人大常委會通過的《遼寧省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》正式施行。至此，遼寧國資國企改革法律法規(guī)和政策體系基本形成。以省級“1+39”政策體系為遵循，各地結(jié)合自身實(shí)際，陸續(xù)出臺了290余個(gè)政策文件和專項(xiàng)工作方案。時(shí)間表、路線圖、施工圖的明確，為遼寧國企改革的務(wù)實(shí)推進(jìn)提供了必要保證。

現(xiàn)代企業(yè)制度是國企規(guī)范發(fā)展的必要條件。今年以來，遼寧國企將黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合，進(jìn)一步規(guī)范董事會建設(shè)。今年8月底，省國資委向11戶省屬企業(yè)委派外部董事25名，沈陽、大連部分企業(yè)已實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)。通過深化“三項(xiàng)制度”改革，目前遼寧省屬生產(chǎn)型企業(yè)的管理人員控制在員工總數(shù)8%以下，較3年前減少20%；勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本利潤率分別同比增長5.9%和4.5%。

前三季度，作為國企改革關(guān)鍵點(diǎn)和突破口的國企混合所有制改革和股權(quán)多元化也在遼寧穩(wěn)妥推進(jìn)。目前，省屬企業(yè)52個(gè)混改項(xiàng)目、各市確定的42個(gè)混改項(xiàng)目正在持續(xù)推動(dòng)。省屬企業(yè)和沈陽、大連混改比例達(dá)55%左右。

遼寧國企歷史悠久，沉重的歷史包袱讓國有企業(yè)就像穿著棉襖在市場海洋里游泳。去年以來，遼寧下大力氣化解國企歷史遺留問題，截至今年9月底，全省多市基本完成地方廠辦大集體改革，全省14個(gè)市實(shí)際參與廠辦大集體改革企業(yè)已陸續(xù)完成關(guān)閉破產(chǎn)、重組改制，國有企業(yè)辦社會職能分離移交基本完成。“僵尸企業(yè)”處置任務(wù)已完成94%，盤活資產(chǎn)109.88億元，妥善安置職工2.1萬人。

遼寧省國資委的數(shù)據(jù)顯示，改革“組合拳”讓遼寧國企的發(fā)展質(zhì)量效益逐步提升，裝備制造業(yè)水平提高，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快升級，各類風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范和化解，社會責(zé)任全面履行。截至9月底，24戶省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入同比增長8.8%，實(shí)現(xiàn)利潤總額同比增長17.1%；省屬企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率降至60%，較2012年下降10個(gè)百分點(diǎn)。（記者 王炳坤 鄒明仲）

【責(zé)任編輯：張曉哲】