廣西國(guó)資委召開(kāi)國(guó)有企業(yè)改革暨職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革座談會(huì)
廣西國(guó)資委召開(kāi)國(guó)有企業(yè)改革暨職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革座談會(huì)

文章來(lái)源:廣西國(guó)資委 發(fā)布時(shí)間:2019-11-21
近日,廣西國(guó)資委召開(kāi)國(guó)有企業(yè)改革暨職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革座談會(huì),并就今年新出臺(tái)的《自治區(qū)直屬企業(yè)試行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》聽(tīng)取政府部門(mén)代表和專(zhuān)家代表的意見(jiàn)建議。
座談會(huì)上,廣西國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了近幾年來(lái)國(guó)資國(guó)企改革成果和《自治區(qū)直屬企業(yè)試行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》的出臺(tái)情況。與會(huì)代表們對(duì)廣西國(guó)資國(guó)企改革工作和《指導(dǎo)意見(jiàn)》給予高度評(píng)價(jià),認(rèn)為《指導(dǎo)意見(jiàn)》的出臺(tái)走在全國(guó)前列,具有較強(qiáng)的科學(xué)性、可操作性。與會(huì)代表還就下一步更好推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革提出了意見(jiàn)建議。
在聽(tīng)取與會(huì)代表發(fā)言后,廣西國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,與會(huì)代表對(duì)《指導(dǎo)意見(jiàn)》乃至廣西國(guó)資國(guó)企改革工作提出許多有價(jià)值、有見(jiàn)地的意見(jiàn)建議,廣西國(guó)資委將認(rèn)真研究和吸收,充分運(yùn)用到今后的改革推進(jìn)工作中。
【責(zé)任編輯:語(yǔ)謙】