12月9日，《河南省政府國資委授權(quán)放權(quán)清單（2019—2020年版）》（以下簡稱《清單》）發(fā)布，將職業(yè)經(jīng)理人薪酬、混合所有制改革方案審批、國有控股股東股權(quán)比例調(diào)整等納入授權(quán)放權(quán)清單范圍，賦予了企業(yè)更多自主權(quán)，充分體現(xiàn)了河南省政府國資委由管企業(yè)向管資本轉(zhuǎn)變的改革方向。

據(jù)了解，《清單》提出的授權(quán)放權(quán)事項，并不是“一刀切”地直接授予所有省屬企業(yè)，而是根據(jù)省屬企業(yè)的功能定位、發(fā)展階段、行業(yè)特點等實際情況，將授權(quán)事項分為4大類20項，其中包括改革重組3項，產(chǎn)權(quán)管理8項，選人用人1項，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理、工資總額管理與中長期激勵8項，打破“一放就亂、一管就死”的怪圈。

《清單》明確提出由省屬企業(yè)審批所屬企業(yè)的混合所有制改革方案，明確在實踐過程中，除主要承擔(dān)重大專項任務(wù)的子企業(yè)外，省屬企業(yè)在依法合規(guī)的前提下，可以“自己說了算”，確保授權(quán)放權(quán)在實際工作中能夠真正落實。

鄭煤機(jī)、安陽鋼鐵是A股上市公司，《清單》以市場化為導(dǎo)向，在增持減持股票方面的規(guī)定更加“靈活”，股票高位可以“減持”，股票低位可以“增持”。《清單》明確省屬企業(yè)審批國有股東通過證券交易系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓一定比例或數(shù)量范圍內(nèi)所持有上市公司股份事項，同時明確應(yīng)符合國有控股股東持股比例不低于合理持股比例的要求。

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