徐礦集團(tuán)出臺(tái)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十條
徐礦集團(tuán)出臺(tái)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十條

文章來(lái)源:徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間:2019-12-20
近日,作為江蘇省第一批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn),徐礦集團(tuán)出臺(tái)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施辦法,并結(jié)合能源行業(yè)實(shí)際,制定了具有徐礦特色的《新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十條》(以下簡(jiǎn)稱“十條”),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。
“十條”圍繞提高產(chǎn)業(yè)工人政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)三大地位,進(jìn)行了有效探索和大膽嘗試。
在提高政治地位方面,明確國(guó)家級(jí)黨員勞模可參加集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí);優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人破格列為后備干部、提拔到管理崗位等。
在提高經(jīng)濟(jì)地位方面,建立技能水平與薪酬等級(jí)掛鉤制度;國(guó)家、省(部)勞模月工資不低于所在單位正處級(jí)、副處級(jí)標(biāo)準(zhǔn);提高勞動(dòng)模范、高技能人才(在聘任期內(nèi))年金企業(yè)繳費(fèi)比例等。
在提高社會(huì)地位方面,對(duì)獲得國(guó)家、省(部)級(jí)榮譽(yù)的產(chǎn)業(yè)工人,發(fā)送喜報(bào)并制作展播個(gè)人先進(jìn)事跡宣傳片,同時(shí)安排家庭療休養(yǎng);每年選送100名骨干產(chǎn)業(yè)工人到國(guó)內(nèi)外知名院校、大型企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)歷、技能提升培訓(xùn)等。
江蘇省、徐州市總工會(huì)先后多次對(duì)徐礦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),認(rèn)為“十條”行業(yè)特色鮮明、目標(biāo)導(dǎo)向清晰、工作措施具體,在江蘇省起到了很好的示范帶頭作用。
【責(zé)任編輯:語(yǔ)謙】