近日，河南省鹽業集團、洛陽LYC軸承有限公司分別召開聘任大會，市場化公開選聘的經理層成員正式簽約履職，其中，河南省鹽業集團公開選聘1名總經理、2名副總經理，洛軸公司公開選聘1名總經理、4名副總經理，標志著河南競爭類省管企業集團層面經理層成員選任徹底打破組織選拔的單一模式，經理層全員市場化選任取得新突破，市場化選任機制改革又向前邁出了關鍵一步。

為深入貫徹落實中央和國務院國資委關于深化國企改革的決策部署，以市場化選任機制改革激發企業內在活力、助推企業高質量發展，2015年以來河南省國資委黨委以鄭煤機集團經理層全員市場化選聘試點為開端，持續在安鋼集團、鄭煤集團、河南機械裝備投資集團等9戶企業分四批探索開展經理層市場化選聘高級經營管理者工作，共市場化選聘總經理4名、副總經理18名，開展市場化選聘企業戶數比例接近競爭類企業的50%，市場化選人用人格局基本形成，走出了一條以市場化選任機制改革助推企業高質量發展、具有河南國企特色的時代新路。

【責任編輯：馬語謙】