河南省國資委以市場化選任機(jī)制改革 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
河南省國資委以市場化選任機(jī)制改革 助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
文章來源：河南省國資委 發(fā)布時(shí)間：2020-01-19
近日，河南省鹽業(yè)集團(tuán)、洛陽LYC軸承有限公司分別召開聘任大會，市場化公開選聘的經(jīng)理層成員正式簽約履職，其中，河南省鹽業(yè)集團(tuán)公開選聘1名總經(jīng)理、2名副總經(jīng)理，洛軸公司公開選聘1名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理，標(biāo)志著河南競爭類省管企業(yè)集團(tuán)層面經(jīng)理層成員選任徹底打破組織選拔的單一模式，經(jīng)理層全員市場化選任取得新突破，市場化選任機(jī)制改革又向前邁出了關(guān)鍵一步。
為深入貫徹落實(shí)中央和國務(wù)院國資委關(guān)于深化國企改革的決策部署，以市場化選任機(jī)制改革激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2015年以來河南省國資委黨委以鄭煤機(jī)集團(tuán)經(jīng)理層全員市場化選聘試點(diǎn)為開端，持續(xù)在安鋼集團(tuán)、鄭煤集團(tuán)、河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)等9戶企業(yè)分四批探索開展經(jīng)理層市場化選聘高級經(jīng)營管理者工作，共市場化選聘總經(jīng)理4名、副總經(jīng)理18名，開展市場化選聘企業(yè)戶數(shù)比例接近競爭類企業(yè)的50%，市場化選人用人格局基本形成，走出了一條以市場化選任機(jī)制改革助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、具有河南國企特色的時(shí)代新路。
【責(zé)任編輯：馬語謙】