近日，河南省鹽業(yè)集團(tuán)、洛陽(yáng)LYC軸承有限公司分別召開(kāi)聘任大會(huì)，市場(chǎng)化公開(kāi)選聘的經(jīng)理層成員正式簽約履職，其中，河南省鹽業(yè)集團(tuán)公開(kāi)選聘1名總經(jīng)理、2名副總經(jīng)理，洛軸公司公開(kāi)選聘1名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理，標(biāo)志著河南競(jìng)爭(zhēng)類省管企業(yè)集團(tuán)層面經(jīng)理層成員選任徹底打破組織選拔的單一模式，經(jīng)理層全員市場(chǎng)化選任取得新突破，市場(chǎng)化選任機(jī)制改革又向前邁出了關(guān)鍵一步。

為深入貫徹落實(shí)中央和國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于深化國(guó)企改革的決策部署，以市場(chǎng)化選任機(jī)制改革激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2015年以來(lái)河南省國(guó)資委黨委以鄭煤機(jī)集團(tuán)經(jīng)理層全員市場(chǎng)化選聘試點(diǎn)為開(kāi)端，持續(xù)在安鋼集團(tuán)、鄭煤集團(tuán)、河南機(jī)械裝備投資集團(tuán)等9戶企業(yè)分四批探索開(kāi)展經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作，共市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理4名、副總經(jīng)理18名，開(kāi)展市場(chǎng)化選聘企業(yè)戶數(shù)比例接近競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)的50%，市場(chǎng)化選人用人格局基本形成，走出了一條以市場(chǎng)化選任機(jī)制改革助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、具有河南國(guó)企特色的時(shí)代新路。

【責(zé)任編輯：馬語(yǔ)謙】