為深化國資國企改革、加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題，提升公共管理服務水平，實現基本公共服務均等化等重大民生工程。近日，甘孜州印發了《甘孜州國有企業退休人員社會化管理實施方案》（以下簡稱《方案》）。

（一）確定目標任務。2020年底前，將甘孜州國有企業退休人員全部移交鄉鎮（街道）、社區，全面完成國有企業退休人員社會化管理。

（二）明確移交對象。依據企業工商注冊所在地分3類移交。一是工商注冊在甘孜州行政區域內的退休人員；二是工商注冊不在甘孜州行政區域內，長期居住甘孜州的退休人員；三是工商注冊在甘孜州行政區域內，長期居住在州外的退休人員，原則上移交到現居住地。

（三）制定工作任務。《方案》主要以企業為移交主體，通過清理核準，詳細了解退休人員分布情況，根據“服務保障關系移交、黨組織關系轉移、人事檔案移交”三個指標，按照戶籍所在地分類整理、登記造冊，制定移交方案，并與移交社區簽訂國有企業退休人員社會化管理服務移交協議。初步統計，甘孜州18個縣（市）117戶國有企業退休人員未實行社會化管理人員10469名，其中：黨員1246名。

（四）細化責任分工。《方案》根據職能職責，在經費保障、清理核準登記造冊、管理服務機制等移交內容中明確牽頭部門與責任單位。在國有企業退休人員社區治理、養老服務、醫療保險、統籌外費用等方面提供組織保障，積極為國有企業退休人員提供方便快捷的養老保險待遇資格認證服務，做好信息核查，確保養老金按時足額發放到位。并將此項工作納入對各縣（市）、州級有關部門業績考核，切實督促各縣（市），州級有關部門主動作為、履職盡責，落實接受主體責任。各級國資監管機構將此項任務納入對國有企業的工作考核，督促國有企業落實移交主體責任。

（五）建立推進機制。《方案》明確由州國資委牽頭，各縣（市）及州級各履行出資人職責部門，從前期工作、組織實施、評估總結三個方面分階段推進國有企業退休人員社會化管理工作，確保各項工作任務順利完成。

【責任編輯：語謙】