日前，青海省委組織部、青海省國資委制定印發《青海省省屬出資企業推行職業經理人制度指導意見》（以下簡稱《意見》），強調青海省要建立健全現代企業制度、發揮企業家作用、完善公司法人治理結構，進一步落實董事會選人用人自主權，提高國有企業市場活力和競爭力，實現國有企業高質量發展。

根據上述《意見》，青海省將采取一系列措施在省屬出資企業造就一批德才兼備、善于經營、充滿活力的優秀企業家；培育一批具備創新能力、競爭力的骨干國有企業，進一步提高青海省國有經濟活力、控制力、影響力和抗風險能力。同時，《意見》還明確了推行職業經理人制度一般應遵循的工作流程，提出上級黨組織和企業黨組織在制定方案、確定標準、規范程序、組織考察、推薦人選環節發揮把關作用，企業董事會依法選聘和管理職業經理人。

據了解，職業經理人與委任制國企領導人員最大的不同就是“市場化選聘”“契約化管理”“差異化薪酬”和“市場化退出”，身份完全是市場化的，由公司董事會對其通過簽訂聘任合同書和經營業績責任書，明確權利義務和責任，依靠專業管理知識、技能和經驗，實現企業經營目標。同時，根據業績目標完成情況兌現薪酬，實現獎懲和退出。

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