近日，為營造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的氛圍，廣西柳工集團(tuán)在全公司樹立“浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮”的價(jià)值導(dǎo)向，努力使節(jié)約文化蔚然成風(fēng)。

養(yǎng)成“好習(xí)慣”，抵制“舌尖上的浪費(fèi)”。柳工黨委向全體員工發(fā)出“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的倡議，引導(dǎo)廣大員工理性消費(fèi)，養(yǎng)成節(jié)約適度的良好習(xí)慣。提倡科學(xué)點(diǎn)餐和餐后打包，推行分餐制、“N-1”點(diǎn)餐模式，堅(jiān)持按需、少量、多次取餐，人人爭做“光盤達(dá)人”。倡導(dǎo)文明用餐，在員工中推廣使用公筷公勺，減少使用一次性餐具，拒絕食用野生動(dòng)物。利用網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，大力宣傳浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的理念，在公司食堂張貼文明用餐標(biāo)識(shí)，后勤管理人員對(duì)員工餐飲浪費(fèi)、就餐不文明行為及時(shí)進(jìn)行制止，全力杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

引領(lǐng)“新風(fēng)尚”，推行低碳工作方式。全面倡導(dǎo)綠色辦公，號(hào)召全體員工自覺節(jié)約用水用電、辦公用紙雙面打印、低樓層區(qū)域工作人員走樓梯，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，將節(jié)約理念內(nèi)化于心、外化于行。持續(xù)改進(jìn)工作方式，運(yùn)行OA信息管理系統(tǒng)推廣無紙化辦公，盡量采用電話、視頻會(huì)議以減少員工商務(wù)往來產(chǎn)生的不合理浪費(fèi)?？偙O(jiān)人員和黨員帶頭嚴(yán)格落實(shí)公司財(cái)政預(yù)算、差旅費(fèi)用管理、商務(wù)及公務(wù)接待等相關(guān)要求，帶領(lǐng)全體員工將勤儉節(jié)約融入到工作生活的方方面面，日積月累、成風(fēng)化人，形成“厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)”的新風(fēng)尚。

踐行“新理念”，發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)。柳工積極貫徹新發(fā)展理念，將節(jié)約文化融入企業(yè)戰(zhàn)略布局上，大力發(fā)展環(huán)境產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)實(shí)施建筑垃圾資源化項(xiàng)目，將建筑材料廢棄物進(jìn)行回收處理，經(jīng)過移動(dòng)破碎篩分轉(zhuǎn)化成建筑領(lǐng)域的再生骨料，這些再生骨料運(yùn)用范圍廣，可代替部分開山鑿石取得的建材原料，有效保護(hù)生態(tài)資源，實(shí)現(xiàn)綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)模式。柳工開展的柳州市移動(dòng)式建筑垃圾資源化項(xiàng)目處理建筑垃圾量可達(dá)到50萬噸/年，90%以上的建筑垃圾可轉(zhuǎn)化為再生骨料，建筑垃圾達(dá)到資源化、減量化、無害化利用，真正變廢為寶、再生利用。

【責(zé)任編輯：語謙】