今年以來，寧夏國資委機關黨委緊緊圍繞“觀檢問評促”五大關鍵點，對上半年機關黨建工作進行了一次大互查、大盤點、大梳理、大評比，推動機關黨建工作提質增效、提檔升級。

一對一的觀，重在觀優劣。在形式方面，各黨支部書記介紹支部黨建情況，重在強化主體責任、落實重點工作等情況；在內容方面，突出支部黨建亮點、創新工作以及經驗做法和取得的成效，共性工作整體水平和個性工作特色亮點得到集中展現，促進各黨支部查找差距、相互學習、共同提高。

點對點的檢，重在檢高低。采取支部輪查、重點檢查等形式，依據互觀互檢內容，重點對開展黨員大學習、落實“信仰與忠誠”黨性教育、抓實“三會一課”制度、黨建與業務工作融合等情況進行互檢，查找問題21個，列出問題清單，并由被檢黨支部認領，確保問題找準，靶向整改。

面對面的問，重在問實效。在被檢黨支部書記匯報工作的基礎上，現場隨機指定1名黨支部書記對被檢黨支部書記及黨員就支部黨建成效、存在問題和短板、黨建與業務融合發展、黨員應知熟記知識掌握等情況進行提問，并隨機指定1名黨支部書記進行點評，共提出建議措施32條，講特點符合實際，點問題不留情面，提建議切實可行，談體會發自肺腑，真正問出了壓力、評出了動力、取得了實效。

實打實的評，重在評差異。各黨支部書記按照互觀互檢情況現場進行評判，依據評價項目填寫機關黨建互觀互檢評價表，將評價結果分為優秀、良好、一般、較差四個等次，按照評價為優秀等次的不高于黨支部總數30%的原則，現場匯總評價結果，交由機關黨委結合平時掌握的情況進行綜合評定，進一步提高了黨建評比工作的科學性和公正性。

心貼心的促，重在促提升。各黨支部堅持實事求是總結工作，客觀真實反映問題，誠心誠意接受檢查，切實抓好反饋問題整改落實，并明確了改進措施和努力方向。大家觀有所思、檢有所感，在評比中互學互促、交流經驗，達到了以檢查促規范、以示范帶全面、以整改促提升的效果，為進一步推進模范機關創建活動、加大“五有一創”黨建品牌建設、服務國資國企改革發展奠定了堅實基礎。

【責任編輯：語謙】