福建持續提升國有企業黨建質量 全方位推動高質量發展超越
文章來源：福建省國資委 發布時間：2020-09-03
福建深入貫徹落實習近平總書記在企業家座談會上的重要講話精神，堅持把加強黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”和“魂”，強化黨的政治建設，踐行新時代黨的組織路線，統籌推動常態化疫情防控和經濟社會發展工作，大力弘揚企業家精神，增強企業創新能力、抗風險能力，切實發揮全面落實“六穩”“六保”任務主力軍作用。今年上半年，福建省國資委所出資企業資產總額19231億元，同比增長4.4%，累計完成投資409.5億元，同比增長4.1%。
堅持政治引領 踐行“兩個維護”走前列
堅持黨的領導不動搖
深化福建省委“三四八”貫徹落實機制，建立學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神“第一議題”制度，做到第一時間學習、第一時間貫徹。細化黨委會討論“重大經營管理事項”的具體內容范圍，形成前置研究討論事項清單示范文本，把加強黨的領導貫穿公司治理全過程。
抓好理論武裝不松懈
認真組織學習《習近平談治國理政》第三卷，學好《習近平在福建》等系列采訪實錄，用好壽寧“難忘下黨”學習教育基地、國資大講堂等特色資源，建立理論宣講小分隊353支，舉辦基層黨組織書記培訓班等各類黨建培訓班334場，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、走深走實。
聚焦改革發展不散光
堅決貫徹習近平總書記關于國資國企改革發展的重要指示，始終堅持黨建引領，把化解企業改革發展的難點作為主攻方向，持續推進“員工持股”“雙百行動”“科改示范”等改革試點工作，全力化解國有企業退休人員社會化管理、廠辦大集體改革、事業單位改革等歷史遺留問題，不斷擦亮國有企業政治底色。
建強組織體系 全力以赴服務中心大局
健全制度固好本
要求把黨組織的職責權限、機構設置等寫入公司章程，實現黨建工作進公司章程覆蓋率達99.3%。出臺《所出資企業黨建工作考核評價暫行辦法》，黨建分值占管理績效比重從15%提高至38%，推動黨建工作“軟指標”向“硬約束”轉變。創新建立省管企業“133”黨建工作模式，堅持基層黨組織書記抓黨建述職評議制度，健全季度黨建工作推進例會和專項懇談機制，構建“壓實責任—量化考核—反饋整改”的黨建工作閉環。
筑牢堡壘強基礎
持續深化“達標創星”創建，實施黨建品牌、黨員素質提升、黨員先鋒等黨建工程，編發《省屬企業黨務工作實用手冊》，實行企業領導掛鉤薄弱基層黨支部機制，實現星級支部晉升率13.8%，消除企業黨員“空白班組”42個，各基層黨組織按期換屆率達99.6%，基層黨建基礎不斷夯實。
黨員先鋒作示范
落實“雙培養”機制，積極從產業工人及科研、生產一線發展黨員，努力把黨員培養成生產經營骨干，確保年度指導性計劃完成率超過97%。開展“書記聯項目、黨員先鋒行”行動，推動企業黨委（黨組）領導干部主動領銜、掛鉤指導重點項目，引導黨員干部發揮先鋒模范作用。疫情防控以來，1589個基層黨組織組建930個黨員突擊隊、設置1256個黨員責任崗，組織22298名黨員投身疫情防控和復工復產一線。
注重選賢任能 打造高素質專業化干部和人才隊伍
選優“領頭雁”，發揮領軍作用
堅持“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的用人導向，建立省管企業差異化干部選任制度，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，深化黨委（黨組）書記、董事長“一肩挑”后的運行機制，大力培養富有企業家精神的領導人員。
建強“生力軍”，涵養源頭活水
搭建年輕干部實踐鍛煉平臺，建立常態化重點跟蹤培養機制，讓年輕干部在基層一線和艱苦崗位經風雨見世面，連續7批開展機關單位和國有企業年輕干部雙向交流掛職157人，選派國資系統170名年輕干部援疆援藏、赴基層一線鍛煉，一批勇于擔當、實績突出的年輕干部成為國有企業發展中堅力量。
引育“金鳳凰”，助力技術提升
大力實施“人才興企”戰略，加大國企類引進生和“雙一流”院校畢業生選聘力度，推薦677名高級經營管理人才赴發達國家訪學研修、赴國內知名高校培訓交流，培養一批高水平的科技人才和創新團隊。現有院士工作站9個，博士后工作站10個，1304名高端人才、76名國企類引進生在省屬企業建功立業，推動解決一批關鍵技術“卡脖子”問題。
弘揚企業家精神 推動國企企業家擔當作為
增強愛國情懷
堅持以辦好一流企業為導向，圍繞構建國內循環為主、國內國際互促雙循環新格局，積極適應國際國內市場供需變化，調整和優化生產經營策略，國有企業家克服疫情對企業發展的影響，主動為國擔當、為國分擔。疫情防控開展以來，旅游集團、船舶集團、外貿集團發揮各自渠道優勢，緊急向境外采購防疫醫療物資；汽車集團權屬金龍汽車完成國家工信部和省委省政府下達的負壓救護車生產任務257輛；電子集團為武漢火神山、雷神山醫院捐贈500臺網絡設備；建工集團圓滿完成省委省政府下達的新冠肺炎集中治療醫院承建改造任務。
勇擔社會責任
貫徹落實黨中央和省委省政府工作部署要求，引導企業家承擔社會責任，努力穩住就業崗位，出臺惠企12條舉措，推動35項在建省級重點項目全面復工，復工人數超疫情前在崗人數，職工薪酬比增6.5%，做到企業不減員、不降薪；加大對個體工商戶發展支持力度，為中小微企業和個體工商戶減免租金1.7億元，累計減免高速公路通行費76.6億元。
加快創新發展
爭當推動創新發展的探索者、組織者、引領者，推動人才、技術、資金等要素進一步向產業鏈價值鏈中高端集聚，加快省屬傳統企業向高新技術企業轉型、高新技術企業向領軍企業邁進。突出“增芯強屏”，重點向集成電路、新型顯示器、計算機和網絡通訊等領域發展，利用“電動福建”建設機遇加快新能源汽車產業鏈發展，推進廈鎢集美永磁電機產業園和中沙古雷150萬噸乙烯等重大項目建設，培育新業態、增強新動能。
【責任編輯：語謙】
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