近年來，寧夏國資委認(rèn)真落實(shí)中央和寧夏決策部署，不斷改進(jìn)完善高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)評價體系，充分發(fā)揮考核目標(biāo)引領(lǐng)作用，助推區(qū)屬企業(yè)深化改革提質(zhì)增效、激發(fā)內(nèi)生動力活力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一是不斷完善考核指標(biāo)體系，將創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合。在2020年企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)中新增營業(yè)收入利潤率、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度和企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)三個指標(biāo)，更加突出資本回報和效益導(dǎo)向，突出創(chuàng)新驅(qū)動和嚴(yán)控經(jīng)營風(fēng)險的要求，引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，加大研發(fā)投入，加快轉(zhuǎn)型升級，走健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的路子，增強(qiáng)區(qū)屬企業(yè)活力和抗風(fēng)險能力。

二是堅(jiān)持“一企一策”精準(zhǔn)考核，將功能定位與競爭目標(biāo)充分融合。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，根據(jù)區(qū)屬企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和功能定位不同，實(shí)施“一企一策”精準(zhǔn)考核，差異化個性化設(shè)置指標(biāo)，督促區(qū)屬企業(yè)著力解決歷史遺留問題和影響發(fā)展的突出問題，加快推進(jìn)混合所有制改革、處置“僵尸”企業(yè)、壓縮管理層級和法人戶數(shù)，補(bǔ)齊盈利能力和運(yùn)營能力弱等經(jīng)營管理“短板”，調(diào)整優(yōu)化資源配置，聚焦主業(yè)，培育企業(yè)核心競爭力。

三是突出社會職責(zé)落實(shí)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會責(zé)任有效統(tǒng)一。對企業(yè)扶貧支出視同經(jīng)營利潤，將社會貢獻(xiàn)的激勵性指標(biāo)和安全生產(chǎn)的約束性指標(biāo)納入年度經(jīng)營業(yè)績考核體系，引導(dǎo)企業(yè)在履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時，在脫貧攻堅(jiān)、清欠民企賬款等社會責(zé)任方面多作貢獻(xiàn)，不斷提升區(qū)屬企業(yè)影響力。

【責(zé)任編輯：語謙】