為認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，全面加強國有企業黨的建設，以高質量黨建引領和保障國有企業高質量發展，近期浙江省國資委黨委制定出臺了《關于進一步加強和改進新時代浙江省國有企業黨建工作的三十項舉措》。“國企黨建三十條”系統總結近年來浙江省國企黨建工作好經驗好做法，從六個方面推動國企黨建工作水平提升，進一步打造地方國企黨建工作新標桿。

堅持以黨的政治建設為統領，提升國有企業黨的政治建設水平

牢記習近平總書記關于把黨的政治建設擺在首位的重要指示，始終在貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央決策部署上走在前列。一是建立健全“第一議題”制度，把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為各級國有企業黨組織的“第一議題”，開展習近平新時代中國特色社會主義思想溯源計劃。二是強化國有企業政治導向，牢牢把握國有企業改革正確政治方向，建立國有企業貫徹落實黨中央和省委、省政府重大決策部署制度機制。三是打造“五強”領導班子，培樹宣傳一批維護力、引領力、擔當力、服務力、廉潔力“五強”班子，努力鍛造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業領導人員隊伍。四是健全理論學習機制，開展黨員領導人員領學督學活動，實行黨委理論學習中心組巡聽旁聽制度，分層次推進黨章集體學習交流全覆蓋，健全落實國有企業踐行“不忘初心、牢記使命”長效機制。五是建好用好新時代國有企業青年理論宣講隊伍，建立班組政治宣傳員制度，加強和完善輿情管控和應對機制。六是完善直接聯系群眾制度，明確領導人員聯系基層要求，健全黨員與職工結對幫帶制度，推行黨員志愿服務。七是堅持黨建帶群建，落實黨組織研究群團工作機制，加強產業工人隊伍建設，強化基層團組織和團員隊伍建設。

堅持黨對國有企業的領導，提升黨對國有企業領導水平

牢記習近平總書記關于堅持黨對國有企業的領導不動搖的重要指示，始終在發揮制度優勢、提升治理效能上走在前列。一是推動“雙向進入、交叉任職”向二三級企業延伸，全面推行國有企業黨委書記、董事長由一人擔任，提高企業黨組織在企業中的決策、執行和監督力。二是健全落實黨組織前置研究討論事項清單，制定下發省屬企業黨委前置研究討論重大經營管理事項清單示范文本，督促各企業研究落實獨立法人黨支部集體研究把關工作要求，促進省屬企業治理體系和治理能力現代化。三是推進黨建工作與生產經營深度融合，完善和豐富“嵌入”“融合”有效載體抓手，組織實施基層黨組織書記“領辦項目”、班子成員“攻關項目”、基層黨支部“創新項目”，充分發揮黨組織在服務企業決策、開拓市場、革新技術、提高效益等方面的作用。四是加強混合所有制企業黨建工作，深入研究黨建工作要求進公司章程、完善黨組織設置、充分發揮黨組織作用等問題，形成管用成果。

堅持抓基層打基礎，提升國有企業基層黨組織標準化規范化建設水平

牢記習近平總書記關于把國有企業基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘的重要指示，始終在強基固本、激活賦能上走在前列。一是嚴格工作標準，指導督促企業編制黨務實務工作手冊，建立基層黨支部書記論壇、例會等研討交流機制，實行標準化管理運行。二是健全換屆制度，落實按期換屆提醒督促機制，適時進行換屆“回頭看”。三是規范組織活動，深化“主題黨日+”機制，堅持和完善重溫“入黨誓詞”、黨員過“政治生日”等政治儀式，落實黨員領導人員定期講黨課要求。四是加強陣地建設，明確規定黨委建制企業要建設1個黨群服務中心示范點、1個宣傳展示平臺，基層黨支部要建設1個黨員活動室、1面黨建展示墻。五是深化黨建品牌，推動省屬企業黨建樣本建設向基層延伸，按照“一企一品”“一支部一特色”要求，推進特色黨建品牌建設宣傳。六是創新方式方法，推動有條件的班組應建盡建黨支部，探索建立省內外區域黨建聯盟，健全黨建聯席會議制度，做到黨建聯抓、業務聯合、工作聯推、形象聯樹、發展聯促。七是推進整體智治，創新“互聯網+黨建”“智慧黨建云平臺”等建設，實現黨建數字賦能，推進基層黨建理論創新、機制創新、手段創新，強化“黨建+智治”，提升黨建智能化信息化水平。

堅持黨管干部人才，提升國有企業黨員干部隊伍建設水平

牢記習近平總書記關于國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干的重要指示，始終在敢于斗爭、擔當作為上走在前列。一是分層分類開展教育培訓，每年舉辦基層黨組織書記示范班、黨務干部專題班等重點班次，督促各級企業辦好系列專題培訓班，實現教育培訓體系化全覆蓋。二是深化人才隊伍建設，統籌推進企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才三支隊伍建設，逐企建立高層次人才和緊缺型人才目錄清單，實行人才專項考核，完善人才政治吸納制度，培養人才愛國奉獻精神，健全落實領導干部重點聯系服務技術能手、青年專家等制度，實施青年英才工程，推行“管培生”等各類人才計劃。三是激勵黨員干部擔當作為，加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，以落實“兩個擔當”良性互動機制、設立黨員先鋒崗和責任區、開展“精氣神大體檢”“閃光言行”活動等方式，推動黨員干部尤其是優秀年輕干部主動擔當作為、建功立業。四是做好黨員發展工作，堅持把政治標準放在首位，注重在生產經營一線、青年職工、技術能力和高知識人員中發展黨員，實現每個班組都有黨員。

堅持全面從嚴主基調，提升清廉國企建設水平

牢記習近平總書記關于加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示，始終在正風肅紀、標本兼治上走在前列。一是落實全面從嚴治黨責任，制定出臺全面從嚴治黨責任清單，構建全面從嚴治黨“四責協同”機制。二是強化政治監督，按照“三個聚焦”要求，精準運用監督執紀“四種形態”。三是形成監督合力，加強風險防控，開展提級巡察、交叉巡察等試點，整合各方監督力量，形成全方位全過程監督。四是加強警示教育，開展“身邊人、身邊事”警示教育，舉一反三，以案明紀。

堅持強化責任落實，提升國有企業基層黨建組織保障水平

牢記習近平總書記關于把黨的建設納入國有企業整體工作部署和黨的建設總體規劃的重要指示，始終在履責擔責、協調推進上走在前列。一是壓緊壓實黨建工作責任，完善落實企業黨組織黨建工作機制，促進國有企業黨委黨建工作領導小組工作經常化、制度化，全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，定期開展隨機抽查。二是完善黨建考評辦法，推動黨建和生產經營責任制有效聯動，提高黨建專項考核比重，引導企業各級黨組織交好“黨建報表”。三是加強黨務工作者隊伍建設，大力實施基層黨組織“頭雁”工程，建立從生產經營骨干中選拔基層黨組織書記機制，鼓勵基層開展對黨務工作者實行黨務工作資格考核定級，實施“雙培雙提”工程，明確黨務工作者配備比例、數量要求。四是健全黨建工作推進機制，堅持黨建工作與企業改革發展同謀劃、同部署、同檢查、同落實，建立省屬企業黨建工作季度例會和現場推進會制度、市縣國資國企定期交流機制。

【責任編輯：語謙】