為堅持和加強黨對國有企業的全面領導，完善適應中國特色現代國有企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，近日，四川甘孜州出臺《甘孜州州屬企業領導人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨方針，堅持黨管干部原則，堅持發揮市場機制作用，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、人事相宜，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，從激發和保護企業家精神、激勵企業領導人員勇于擔當作為出發，完善了州屬企業領導人員管理制度，推進了州屬企業治理現代化。

《辦法》共11章64條，分總則、職位設置、任職條件、選拔任用、考核評價、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉、退出、市場化選聘、附則，明確了州屬企業領導人員管理的基本原則、管理對象、主要內容和管理環節等。《辦法》注重考核評價結果運用，將其作為州屬企業領導人員評優評先、選拔任用、薪酬與激勵、管理監督、培養鍛煉和退出的重要依據；實行與州屬企業領導人員選任方式相匹配、與企業功能性質相適應、與經營業績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法；同時完善州屬企業領導人員管理監督體系，把黨內監督、監察監督同出資人監督、審計監督、職工民主監督、輿論監督貫通，增強監督合力，提高監督效能。

《辦法》的出臺，對持續深化甘孜州國資國企改革，提高州屬企業領導人員管理工作質量，打造對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的州屬企業領導人員隊伍，做強做優做大國有資本，推動州屬國企高質量發展具有十分重要的意義。

【責任編輯：語謙】