近日，經國家人社部、全國博士后管委會批準，在徐礦集團設立國家級博士后科研工作站。

創新驅動“新動能”

博士后科研工作站是吸引集聚青年科技人才、促進產才融合的有效載體。此次徐礦獲批國家級博士后科研工作站，充分體現了國家和省級層面對企業科技創新、人才培養及成果轉化等方面工作的充分肯定，在集聚全球高端人才，開展前瞻性、基礎性、至高性研究中有了更好的載體，對于加快科技成果轉化、建設創新型企業、推動高質量發展具有重大意義。

徐礦集團將依托科研工作站平臺，吸引更多高層次人才走進徐礦，聚焦能源技術革命，提升科技創新能力，破解安全生產難題，持續發揮“引進一名科技人才、突破一項科研難題、培養一批人才骨干”的鏈式效應，開辟產學研有機融合的新通道，全面提升企業核心競爭力。

徐礦科技“硬實力”

近年來，徐礦集團堅持以新發展理念為引領，大力實施創新驅動戰略，扎實推進創新型企業建設，在科技創新領域取得一批標志性成果，三年來累計完成科研鑒定項目227項；獲各類科技進步獎185項次，其中省部級以上獎項32項次，有9項成果達到國際領先水平，獲得授權專利157項，科技創新成為推動高質量發展的第一驅動力。

擁有國家能源深井安全開采及災害防治重點實驗室、“老工業基地資源利用與生態修復”協同創新中心、江蘇省沖擊地壓防治技術研究中心等科技創新平臺，“孟加拉國巴拉普庫利亞煤礦富水含水層下特厚煤層安全高效開采關鍵技術”項目獲得全國煤炭工業科技最高獎，“綠色閉坑”、深部軟巖支護、沖擊地壓防治、礦井熱害治理等多項核心技術達到國際領先水平，為服務能源安全保障提供了有力的科技支撐。

人才聚集“強磁場”

博士后工作站成立后，徐礦集團將扎實推進工作站的運行與管理，建立完善的工作體系和保障機制，引進、培養、使用一批博士后研究人員，瞄準制約企業轉型發展的關鍵核心技術瓶頸開展攻關，加速科技成果轉化，培育科技創新領軍人才，為發展賦能、為轉型添彩。

徐礦集團將深耕高端裝備制造產業，利用好新博士后工作站平臺，爭取在較短時間內起到示范引領作用，為長三角經濟帶能源產業轉型升級提供智力支撐。

【責任編輯：語謙】