在寧夏國資委積極組織協(xié)調(diào)推動，自治區(qū)財政廳、人社廳、民政廳等相關(guān)部門、五市及國有企業(yè)共同努力下，寧夏國有企業(yè)退休人員人事檔案、黨員組織關(guān)系、社會職能移交工作穩(wěn)步推進。據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，寧夏國有企業(yè)退休人員社會化管理工作已基本完成。

今年以來，按照黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府關(guān)于推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的安排部署，寧夏國資委全力推動工作落實。一是精心組織指導(dǎo)。提請自治區(qū)黨委、政府研究出臺《自治區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》，先后印發(fā)《關(guān)于進一步做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的通知》《關(guān)于加快推進駐寧央企及區(qū)屬國有企業(yè)退休人員人事檔案移交工作的緊急通知》，積極開展調(diào)查摸底、政策解答、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作，指導(dǎo)相關(guān)部門、國有企業(yè)有序推進工作。二是加強協(xié)調(diào)推動。提請自治區(qū)政府召開國有企業(yè)退休人員社會化管理工作專題會議，主動與自治區(qū)黨委組織部、財政廳、社保局等部門和單位溝通協(xié)調(diào)，共同推進國有企業(yè)退休人員人事檔案、黨員組織關(guān)系、社會職能移交。三是強化督促落實。采取建立清零工作臺賬、定期報送進展情況、現(xiàn)場督導(dǎo)檢查等形式，督促相關(guān)部門、企業(yè)抓好工作落實。

截至10月底，寧夏國有企業(yè)退休人員人事檔案移交113609人，完成率100%；黨員組織關(guān)系移交21567人，完成率97.7%；社會職能移交103598人，完成率93.1%，基本完成了今年年底前寧夏國有企業(yè)退休人員實行社會化管理的目標。

【責任編輯：語謙】