在寧夏國資委積極組織協調推動，自治區財政廳、人社廳、民政廳等相關部門、五市及國有企業共同努力下，寧夏國有企業退休人員人事檔案、黨員組織關系、社會職能移交工作穩步推進。據最新統計數據顯示，寧夏國有企業退休人員社會化管理工作已基本完成。

今年以來，按照黨中央、國務院和自治區黨委、政府關于推進國有企業退休人員社會化管理工作的安排部署，寧夏國資委全力推動工作落實。一是精心組織指導。提請自治區黨委、政府研究出臺《自治區國有企業退休人員社會化管理工作實施方案》，先后印發《關于進一步做好國有企業退休人員社會化管理工作的通知》《關于加快推進駐寧央企及區屬國有企業退休人員人事檔案移交工作的緊急通知》，積極開展調查摸底、政策解答、數據統計等工作，指導相關部門、國有企業有序推進工作。二是加強協調推動。提請自治區政府召開國有企業退休人員社會化管理工作專題會議，主動與自治區黨委組織部、財政廳、社保局等部門和單位溝通協調，共同推進國有企業退休人員人事檔案、黨員組織關系、社會職能移交。三是強化督促落實。采取建立清零工作臺賬、定期報送進展情況、現場督導檢查等形式，督促相關部門、企業抓好工作落實。

截至10月底，寧夏國有企業退休人員人事檔案移交113609人，完成率100%；黨員組織關系移交21567人，完成率97.7%；社會職能移交103598人，完成率93.1%，基本完成了今年年底前寧夏國有企業退休人員實行社會化管理的目標。

【責任編輯：語謙】