為落實國企改革三年行動方案，促進四川省屬企業效益倍增，今年以來，四川省國資委突出“提效益、控成本、防風險、促創新”考核導向，聚焦經濟效益、投資回報和資本運營效率，分類下達省屬企業經營業績考核指標，逐戶簽訂經營業績責任書，充分發揮業績考核導向作用和薪酬分配正向激勵作用。

一是錨定提質增效精準發力，更加注重質量效益提升。

提高考核要求，按前3年財務決算值的平均值與上年度財務決算值中的較高值確定利潤總額第一檔目標，按前3年考核完成值的平均值確定基準值。18戶省屬企業（不含交投集團、鐵投集團、機場集團）利潤總額匯總目標值較2020年快報利潤增長88.54%。對效益倍增計劃中作出突出貢獻的企業，給予加大年度提質增效加分分值，在任期經營業績考核中特別加分，允許當年實發工資總額小于按功效聯動機制計提的可發放數部分，在3年內統籌使用。未完成奮斗目標的企業，年度和任期經營業績考核原則上不得進入A級。

二是錨定短板指標精準發力，更加注重風險成本控制。

針對省屬企業成本費用和負債率高企的實際，從企業管理短板入手，重點考核資產負債率、成本費用占營業收入比重、成本費用利潤率、應收賬款周轉率等管理效能指標，決算值超過預算值的將予以扣分。力爭完成2021年、2022年運營成本增幅低于營業總收入增幅、三項費用占比同比下降，2022年成本費用占比較2019年下降2個百分點以上，2022年資產負債率回歸預警線以下等提升目標。

三是錨定科技創新精準發力，更加注重創新驅動發展。

針對科技型企業，按照按照國企改革三年行動方案關于強化科技創新要求，對有色集團、省建院、富潤公司等企業專項考核研發費用增長率，按不低于20%下達考核目標值。

【責任編輯：語謙】