黨史學習教育開展以來，淮北礦業集團堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，以“問需于民、服務于民、惠及于民”為目標，積極探索常態化推進機制，全力為職工辦好事、辦實事，努力將黨史學習教育成果送到職工群眾心坎上。

職工“點單”，主動問需于民。淮北礦業集團領導班子以上率下，基層黨員干部跟進落實，深入開展“大走訪、大調研”，通過召開征集意見座談會、開展“民主接待日”活動、推進“開門接訪”等方式，抓住職工身邊的操心事、煩心事、揪心事，認真梳理問題清單，為定準實事項目提供決策依據。同時，淮北礦業集團上下積極拓寬民意表達渠道，利用網絡平臺開通“回音壁”功能，推動網上聽取民意；袁店二礦黨委在辦公樓前開辟“吐槽欄”專欄，朱莊礦黨委打造“黨員說事室”品牌，讓職工說出心里話、提出好建議，打通了反映民情民意的綠色快捷通道。

精準“下單”，貼心服務于民。緊緊抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，建立“8+N”項目清單，淮北礦業集團黨委重點為職工辦好“8件實事”，機關部門集中為基層解決“N件難題”，解決好職工關注的“辦證難”“停車難”等焦點問題。堅持從職工群眾所思所盼的身邊事出發，部署推進“雙百”行動（“學習百年黨史、辦成百件實事”），要求各基層黨組織立足實際，精準對接基層所盼、民心所向，辦好、辦成百件實事。袁店二礦黨委新建職工超市，引入競爭機制，滿足職工礦內更高質量購物需求；臨渙焦化公司黨委協調租賃車輛，增加車次、降低票價，解決了職工上下班通勤難、通勤貴問題。

主動“接單”，真正惠及于民。突出組織領導，淮北礦業集團層面由主要領導親自掛帥，負責工作總協調、總調度，分管領導分工負責、協調推動，機關部門具體負責、狠抓落實，各基層單位及時跟進、掯住不放，做到事事有人抓、件件有人管。加強工作督導，將“8+N”事項納入集團專項督辦，基層“雙百”行動事項由黨史學習教育領導小組辦公室負責督辦，實行掛圖作戰、精準調度，推動工作落實。要求黨史學習教育巡回指導組負責，在開展巡回指導工作中，注重聽取各方意見，現場查看實事進度，并及時與責任單位對接，反饋信息、督促落實，確保實事辦好見效。

【責任編輯：語謙】