為深入貫徹落實中央和內蒙古自治區關于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署和工作要求，健全市場化經營機制，近日，內蒙古公投公司召開公司經理層成員任期制和契約化管理工作推進會，并在公司本級和所屬全資、控股子公司范圍內舉行簽約儀式。

會議指出，一要深刻認識經理層成員任期制和契約化管理工作的重要意義。切實提高思想認識，把推行經理層成員任期制和契約化管理作為國企改革三年行動的一項重點改革工作，同各項改革任務統籌謀劃部署，精心組織實施；二要深刻認識經理層成員任期制和契約化管理工作的緊迫性。要切實提高政治站位，嚴格按照內蒙古國資委的部署要求，在規定時限內高質量完成各項改革工作。三要通過改革不斷健全各級企業的市場化經營機制。各單位要把經理層成員任期制和契約化管理工作作為健全市場化經營機制、增強企業活力、提高效益效率的重要切入點，以創新的精神、務實的態度、扎實的工作，力爭在國企改革三年行動上有所作為，為公司發展和改革貢獻力量。?

會議強調，內蒙古國資委對經理層成員崗位聘任協議書和經營業績責任書簽訂工作有明確時限，任務緊迫，各單位要高度重視，認真落實工作要求，切實把工作抓實抓好。

簽約儀式上，內蒙古公投公司本級以及所屬全資、控股子公司經理層成員全部完成了崗位聘任協議書和年度經營業績責任書、任期經營業績責任書的簽訂工作。

【責任編輯：語謙】