長期以來，四川省國資委積極對接省校戰略合作，近日，2021年知名高校研究生四川國企實踐活動正式開啟，通過搭建實踐平臺，遴選引進一批“雙一流”高校研究生到國企開展實踐，實現企業精準引才、高校實踐育才“雙贏”效應。

校企精準對接，引才端口前移。發揮四川省國資委牽頭抓總、高校推薦把關、企業培養鍛煉作用，通過對企業需求和高校專業“雙向”摸底分析，按需推薦和遴選專業對口學生，做到“專業對口、人崗相適”，確保企業急需緊缺專業人才與高校優勢特色專業有效對接，助力企業提前“鎖定”專業對口的在校優秀大學生。截至目前，四川省國資委與7所省內外“雙一流”高校簽訂實踐基地共建協議，2021年共有50余戶在川央企、省屬和市屬企業參與活動，提供實踐崗位500多個，800多名高校研究生報名，最終200余名研究生參加實踐活動。

實踐方式創新，攜手實現“雙贏”。針對國有企業以往大學生實踐活動方式單一、引進人才效果不理想等問題，四川省國資委進一步創新實踐活動方式、豐富活動內容、提升活動質效，堅持以課題承接、項目合作、技術攻關為主要內容，以業務型崗位和企業技術中心、博士后工作站為主要平臺，以實習見習、夏令營、競技比賽、項目合作等為主要方式，讓實踐學生既能夠發揮專業特長，又能參與實質性業務工作，做到個人與團隊、短期與長期、鍛煉與科研“三結合”，實現企業選人育人、學生成長成才“雙促進”，同時，將實踐活動納入對企業的考核內容，壓實實踐責任，指導企業抓實抓細。近3年，通過開展實踐活動，企業系統性、針對性引進“985”“211”高校優秀人才3000余名，其中，研究生以上學歷占70%，涵蓋產業經濟、金融、建筑工程、文化旅游等專業，實踐活動日益成為大學生展示和提升能力的新舞臺、國企精準有效引才的新通道。

后勤保障有力，學子后顧無憂。本著“為學生著想、對學生負責”的原則，各接收企業專門落實包括“一對一配備工作導師”“安排工作餐”“購買商業保險”“給予不低于1500元/月的實踐補貼”等11項實踐保障措施，涵蓋實踐活動期間學生的工作環境、食宿條件、交通保障、保險服務等多個方面，不斷優化實踐環境，體現對實踐大學生的關心關愛，拉近企業與學生之間的距離，解除大學生的后顧之憂，提升大學生對國企的認同度，確保大學生安心實踐、樂于實踐。同時，也為企業近距離識才用才、有效引才聚才創造了條件。

【責任編輯：語謙】