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        云錫控股公司搶抓市場機(jī)遇圓滿實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)

        文章來源:云南省國資委   發(fā)布時間:2021-07-22

        近日,云錫控股公司(以下簡稱“云錫控股”)召開2021年上半年經(jīng)濟(jì)工作會。會議指出,面對復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境和艱巨繁重的改革任務(wù),云錫控股緊緊抓住有色金屬價格持續(xù)上揚(yáng)的有利時機(jī),全力以赴狠抓各項(xiàng)工作舉措落實(shí),圓滿實(shí)現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的目標(biāo),今年1-6月,有色金屬總量比去年同期增長19.8%,產(chǎn)品錫比去年同期增長25.5%,各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

        搶抓市場 跑出“加速度”

        搶抓有色金屬市場強(qiáng)周期窗口機(jī)遇,及時調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)營思路,優(yōu)化組織生產(chǎn),提高設(shè)備開動率,充分釋放產(chǎn)能。抓過程運(yùn)營管控,節(jié)資降耗效果顯現(xiàn),有色金屬產(chǎn)品單位能耗同比降低7.22%;抓質(zhì)量管理,“三體系”保持持續(xù)高效運(yùn)行,錫、銅等主要產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)控達(dá)標(biāo)率99.92%;抓產(chǎn)業(yè)協(xié)同聯(lián)動,加大產(chǎn)業(yè)鏈橫向協(xié)調(diào)力度,強(qiáng)化專業(yè)人才縱向聯(lián)動交流;抓安全環(huán)保文化融入,開展環(huán)境因素和污染源辨識、分級,全面推行雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè),本質(zhì)化安全環(huán)保水平有效提升。

        創(chuàng)新創(chuàng)效 激發(fā)“新動力”

        堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,以項(xiàng)目為載體大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級,組織申請專利34件,實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目31項(xiàng),研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出與上年同期增加8%,通過大數(shù)據(jù)分析等手段進(jìn)一步提高產(chǎn)品、原料兩個市場預(yù)測能力,隨著基于錫冶煉智慧工廠、5G無人銅電解智能技術(shù)、ERP等項(xiàng)目的落地實(shí)施,“數(shù)字云錫”彰顯了高質(zhì)量發(fā)展的自信;堅(jiān)持科技創(chuàng)新自立自強(qiáng),推行“揭榜掛帥”落地實(shí)施,聯(lián)合昆明理工大學(xué)等高校院所開展錫產(chǎn)業(yè)長期性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究,打造集“產(chǎn)學(xué)研用”各單元為一體的“科技創(chuàng)新共同體”,爭取中央、省級重點(diǎn)科技項(xiàng)目10余項(xiàng),著力攻堅(jiān)“卡脖子”難題,加速成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)培育,全產(chǎn)業(yè)鏈升級和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得新進(jìn)展。

        改革攻堅(jiān) 下好“先手棋”

        打好“深化改革”攻堅(jiān)戰(zhàn),緊緊圍繞主輔分離、市場化改革等思路,有序推進(jìn)混合所有制改革,加快實(shí)施經(jīng)理層任期制契約化和職業(yè)經(jīng)理人制度,規(guī)范推進(jìn)基層單位經(jīng)理層任期制契約化改革,總部“去機(jī)關(guān)化”改革等10余項(xiàng)重點(diǎn)改革全面完成;打好防風(fēng)化債攻堅(jiān)戰(zhàn),通過加強(qiáng)行業(yè)形勢研判和價格走勢分析,統(tǒng)籌采取國內(nèi)外聯(lián)動、產(chǎn)購銷聯(lián)動、期現(xiàn)聯(lián)動等舉措,牢牢守住風(fēng)險底線;打好產(chǎn)業(yè)鏈培育攻堅(jiān)戰(zhàn),圍繞“一平臺、一集團(tuán)”功能定位,聚焦做優(yōu)做強(qiáng)主業(yè),強(qiáng)勢推進(jìn)有色金屬資源拓展;堅(jiān)持人力資源管控架構(gòu)和制度體系的優(yōu)化再造,探索構(gòu)建一企一策差異化考核評價體系,著力提升管控效率和管理價值,截至6月底,直接生產(chǎn)人員占比38.71%,管理人員占比14.47%,人力資源結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化。

        同心同力 奏響“主旋律”

        堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”,深入職工辦實(shí)事,常態(tài)化推進(jìn)疫情防控。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)聚合力,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,組織開展勞動競賽,形成了“千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人肩上有指標(biāo)”濃厚氛圍,將黨建工作的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為云錫發(fā)展的硬支撐,為“十四五”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        【責(zé)任編輯:語謙】

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