近日，襄陽市國資委結合各市屬國企實際，將清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化同國企業務工作全方位融合，印發《關于加快推進“清廉國企”建設的實施意見》，大力開展“清廉國企”建設，為促進國資國企改革發展提供了有力保障。

落實從嚴治黨責任，強化黨的政治建設。嚴格執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，把清廉國企建設作為落實管黨治黨政治責任的重要內容，全面落實領導班子的主體責任和黨委書記第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”。堅持“思想引領，學習在先”機制，深入學習貫徹《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》等文件精神，全面加強黨的建設，落實管黨治黨責任，提高把方向、管大局、保落實的能力和定力。

健全現代企業制度，全面提升管理能力。加快建設成熟定型的中國特色現代企業制度，更好將制度優勢轉化為治理效能。明確企業黨委、董事會、監事會與經理層權責邊界、事項清單，落實黨委前置研究討論、規范董事會權利和推行經理層成員任期制和契約化管理，保障經理層依法行權履職。規范董事會結構，構建董事會組織模型，不斷強化國有企業董事會建設，促使董事會最大限度地發揮自身職能和作用。科學合理設置國企內部機構，對企業權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門、重點崗位和重點決策環節，建立完善行權履職約束機制，把權力關進制度的籠子。

加強監督執紀問責，確保權力廉潔運行。堅持“清廉國企”建設與深化改革同步對接、與生產經營有效融合，全面梳理正風肅紀、懲治腐敗、教育管理等各項工作，把防治腐敗措施和要求融入到國有企業生產經營、日常管理和改革發展全過程。按照“簡政放權、放管結合、優化監管”的要求，及時做好國資監管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規劃投資、改制重組、產權管理、資產評估、財務監督、業績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監管制度。注重將黨內監督同國企內控體系貫通起來，將國企外部監督與內部監督貫通起來，將出資人監督與紀檢監察機關監督貫通起來、將外部董事監督與社會監督貫通起來，構建“紀檢監察組+委機關紀委+國資國企紀委（監察專員辦公室）”三位一體的監督格局，全面實行紀檢監督機關、出資人、企業內部、社會協同監督的體系，形成重要事項共商、重要情況通報、重要工作協作配合機制，切實提高監督效能。

堅持忠誠干凈標準，構建清正干部隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。認真落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，強化國企領導人員管理。堅持嚴管厚愛相結合，激勵約束并重，堅持“三個區分開來”，落實“鄂紀勵十二條”，襄陽市委容錯糾錯管理辦法，把握好公與私、工作失誤與玩忽職守、先行先試與蓄意違紀區別，既防止問責不力，又避免問責泛化，激勵干部新擔當、新作為。

樹立廉潔價值導向，構建厚德養廉清風。把黨風廉政宣傳教育納入企業整體宣傳教育工作之中，貫穿于入職教育、崗位培訓、日常學習、專題培訓等各項教育培訓之中。充分利用傳統媒體與新興媒介，加強對清廉國企建設的廣泛宣傳，增進國有企業廣大黨員干部、職工群眾和社會各界對清廉國企建設的認同與支持。落實《關于加強新時代家庭家教家風建設的意見》，將家庭家教家風建設融入國有企業精神文明建設，與黨風廉政建設、黨員干部日常監督考察結合，教育引導國企黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管好親屬和身邊人，促其遵紀守法、清廉自守。

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