今年以來，寧夏國資委緊緊圍繞國企改革三年行動目標任務，堅持“點面結合”，深入推進國資國企指導監(jiān)督工作，持續(xù)提升寧夏國資國企改革發(fā)展監(jiān)管和黨的建設工作水平。

找準著力點，指導監(jiān)督再聚焦。緊密結合《2021年國資國企改革發(fā)展監(jiān)管工作要點》，堅持以突出問題導向、加快完善國資國企治理體系，突出深化改革、全力落實國企改革重點任務，突出服務監(jiān)管并重、努力提升國資監(jiān)管工作效能，突出法治建設、防范化解風險能力的“四個突出”為著力點，引導國資國企指導監(jiān)督工作聚焦到寧夏國企改革三年行動73項重點任務上來，促進了各項改革任務實現(xiàn)新突破、取得新成效。截至目前，寧夏區(qū)屬國有企業(yè)三年行動改革任務總體完成率74.2%，提前完成年度目標任務70％。

擴大覆蓋面，指導監(jiān)督再深入。全面落實《自治區(qū)國企改革三年行動督查調研清單》，國資委領導班子成員分組帶領改革、產權、考核、法規(guī)等部門業(yè)務骨干深入5個地市國資委及10多戶所屬企業(yè)，采取聽取匯報、座談交流、專題研討等方式開展指導監(jiān)督，研究破解企業(yè)三項制度改革、經理層任期制和契約化管理、完善公司法人治理結構、虧損子企業(yè)治理等重點難點問題；舉辦國企改革三年行動專題培訓班６期，培訓輔導地市國資國企干部職工近700人次，廣泛宣傳和深入解讀相關政策規(guī)定，為推動國企改革三年行動有效落實提供了重要保障。

形成大格局，指導監(jiān)督再發(fā)力。按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求，堅持問題導向和目標導向，嚴格落實國資委領導包抓、按月通報等工作機制，對地市國企改革三年行動的30多項突出問題，“一市一冊”分別建立工作臺賬，持續(xù)跟進督導問題整改落實，全力完成70％以上年度目標任務；召開協(xié)調推進會６次、新聞發(fā)布會1次，及時部署重點任務、通報工作進展、協(xié)商解決問題、加強指導監(jiān)督，形成了推動國企改革三年行動落實見效、構建國資監(jiān)管大格局的強大合力。

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