成都市以國企改革三年行動為抓手，加快推進重點領域改革，不斷激發國企內生活力和發展動能。截至10月底，成都 市屬國企資產總額27434.64億元、營業收入2439.81億元、利潤總額235.26億元，同比分別增長17.01%、72.26%、15.02%，綜合實力和主要指標躋身全國副省級城市“第一方陣”。

健全中國特色現代企業制度。擬制國有企業在完善公司治理中加強黨的領導若干措施、市屬國企“三重一大”決策制度指導意見，切實強化黨在國企公司治理中的領導作用。健全董事會規范建設等制度，依法落實董事會重大決策、選人用人、薪酬分配等權力，指導15戶市屬國企設立董事會、11戶設立專委會，累計配備專職外部董事34名。推進經理層任期制和契約化管理，全市完成任期制和契約化管理企業1238戶、涉及3275人，簽約戶數和人數均達到100%。

推動國有資本布局優化和結構調整。深入推進國企重組整合，組建成都設計咨詢集團、成都科技創新投資集團，改組設立成都天府鄉村發展集團，推動國有資本持續向關鍵領域、重點行業聚集。持續清理低效無效資產，累計盤活低效無效資產361項、資產凈值23.96億元。著力開展二三級企業市場化、總部去行政化、降成本增效益、對標一流管理提升等專項改革，企業總部職能定位、機構和崗位設置更加符合企業發展，市屬國企累計上繳、補繳國有資本收益24.49億元。

積極穩妥推進混合所有制改革。按照“三因三宜三不”原則，一企一策制定混改方案，出臺混合所有制改革操作指引，推動企業綜合采取引入戰略投資者、員工持股、上市等方式有序開展混改。市區兩級國企累計完成混改項目60個，引入社會資本96.64億元。加快推進千嘉科技、興蓉環科上市，截至目前，成都市屬國有控股上市公司8戶，市屬國企證券化資產規模達11202億元。

深化國資經營評價制度改革。出臺任期國資經營評價操作規程、指標體系指導框架，指導12戶市屬企業集團完成對所屬重點二級企業2019至2021年任期國資經營評價，推動10個區（市）縣探索開展所屬企業評價，扎實開展71戶企業債權管理、成本費用專項審計。建立更具市場競爭力的薪酬機制，實施工資總額管理，突出經濟效益考核指標，推進全員績效考核。探索更加靈活的工資總額管理模式，指導軌道城市投資集團開展工資總額周期制管理。印發市屬國企違規經營投資責任追究辦法政策解讀及國資監管責任約談工作規則，有序推進違規經營投資責任追究。

【責任編輯：語謙】