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        多措并舉 強(qiáng)基固本 西部重工推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

        文章來源:甘肅省國資委   發(fā)布時間:2022-01-27

        甘肅酒鋼集團(tuán)西部重工股份有限公司(以下簡稱“西部重工”)是酒鋼集團(tuán)的控股子公司。入選甘肅省國企“綜合改革示范工程”企業(yè)以來,以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整為突破口,通過健全運(yùn)營機(jī)制、實施“三化”改造、改革創(chuàng)新驅(qū)動,逐步擺脫了設(shè)備設(shè)施普遍老化陳舊、技術(shù)工藝更新緩慢、產(chǎn)品以單件小批量為主、盈利能力不強(qiáng)的不利局面。三年來,累計形成冶金常效支撐型產(chǎn)品23種,達(dá)到冶金產(chǎn)品總收入的63%,形成了支撐型核心產(chǎn)品的發(fā)展路徑。2019年,收入同比增長23%,利潤同比增長706%;2020年,收入同比增長86%,利潤同比增長232%;2021年,收入同比增長35%,利潤同比增長90%。

        健全運(yùn)營機(jī)制,激發(fā)經(jīng)營活力

        一是優(yōu)化管理模式。將原有的部門、事業(yè)部、分廠、班組四級管理層級壓縮至三級。緊扣非標(biāo)裝備制造產(chǎn)業(yè)經(jīng)營特點和運(yùn)營基礎(chǔ),按照“管理職能上移、工作重心下移”“業(yè)務(wù)分管+單位主管”全覆蓋的工作思路,實施授權(quán)放權(quán)。在經(jīng)營管理層,董事會向經(jīng)理層授權(quán);職能部門層面,理順、下放非生產(chǎn)經(jīng)營職能、公共管理保障職能,根據(jù)業(yè)務(wù)量合理匹配管理崗位職數(shù),保持精干高效;經(jīng)營單元層面,聚焦自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧,突出主營業(yè)務(wù),實施專業(yè)化經(jīng)營事項放權(quán)。二是完善運(yùn)營機(jī)制。導(dǎo)入“阿米巴”運(yùn)營模式,逐步完善“阿米巴”運(yùn)營的指標(biāo)體系、價格體系、核算體系、績效體系。建立了18個公司級“阿米巴”,67個分廠級“阿米巴”,建立起348項支撐內(nèi)部市場化運(yùn)作的價格體系和127項生產(chǎn)經(jīng)營類對標(biāo)對表指標(biāo),實現(xiàn)內(nèi)部完全市場化運(yùn)作的精細(xì)高效管理,且內(nèi)部價格體系與外部市場動態(tài)聯(lián)動。2019年以來,在人工成本、材料價格較大幅度增長的情況下,成本費(fèi)用利潤率大幅提升,相較于2018年增長19倍。三是強(qiáng)化激勵約束。對職能部門、子公司及分廠領(lǐng)導(dǎo)班子實施三年任期激勵,對不能完成半年基本任務(wù)的團(tuán)隊進(jìn)行工作提醒約談,對不能完成年度基本任務(wù)的團(tuán)隊進(jìn)行整體調(diào)整,對超額完成年度奮斗任務(wù)目標(biāo)和三年任期目標(biāo)的團(tuán)隊進(jìn)行績效激勵。

        實施“三化”改造,筑牢發(fā)展基礎(chǔ)

        一是貫徹綠色發(fā)展理念。2019年投資3500萬元實施環(huán)保節(jié)能改造項目,通過精密鑄造砂處理系統(tǒng)、高耗能設(shè)備淘汰更新、環(huán)保除塵系統(tǒng)更新、電力系統(tǒng)升級改造,實現(xiàn)綜合污染物排放達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到全系統(tǒng)能效提升、清潔生產(chǎn)、節(jié)水治污、循環(huán)利用的目標(biāo)。二是淘汰老舊生產(chǎn)線。投資約2000萬元更新數(shù)控設(shè)備,相繼建成并投產(chǎn)了鑄球、消失模、結(jié)構(gòu)型節(jié)能陽極鋼爪、托輥自動焊接等數(shù)條專業(yè)化產(chǎn)線。三是邁向智能制造。2021年7月,建成投產(chǎn)3D打印智能鑄造工廠,開發(fā)中高端新產(chǎn)品51項,鑄造產(chǎn)業(yè)率先實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型升級;摒棄傳統(tǒng)低效、高耗的機(jī)械加工制造模式,分步實施“智能化生產(chǎn)線改造”,逐步實現(xiàn)產(chǎn)品從設(shè)計、下料、加工、倒運(yùn)到倉儲系統(tǒng)性的自動化、智能化,大幅降低生產(chǎn)成本;實施“焊接機(jī)器人集群化加工”,配套引進(jìn)全數(shù)控激光切割機(jī),實現(xiàn)40mm以下鋼板定制精準(zhǔn)下料,明顯降低勞動強(qiáng)度,顯著提高產(chǎn)品質(zhì)量。四是創(chuàng)新發(fā)展模式。結(jié)合裝備制造產(chǎn)業(yè)實際,探索出“基地外移、貼近市場、輕資產(chǎn)、高回報”的投資發(fā)展新模式,在河南省洛陽市投資780萬元租賃廠房并購置工藝設(shè)備,實現(xiàn)風(fēng)電塔筒制造子公司當(dāng)年建設(shè)當(dāng)年投產(chǎn),一年半收回投資,并持續(xù)貢獻(xiàn)利潤。

        強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動,實現(xiàn)技術(shù)升級

        一是改革創(chuàng)新機(jī)制。制定完善《普通技術(shù)人員專業(yè)考評細(xì)則》和《科技工作獎勵管理辦法》,客觀反映技術(shù)人員工作業(yè)績,保障技術(shù)人才梯隊建設(shè)和職級晉升。制定完善《科技經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》,優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)核銷流程,強(qiáng)化科研資金保障。建立新產(chǎn)品開發(fā)聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、營銷聯(lián)動協(xié)同績效管理,突破新產(chǎn)品在量產(chǎn)和銷售方面的管理瓶頸。2019年以來,西部重工先后承擔(dān)各類科技項目66項,其中省市級21項,取得專利86項,其中發(fā)明專利26項。二是依托平臺發(fā)展。發(fā)揮酒鋼集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)研究院所的合作耦合優(yōu)勢,實施產(chǎn)業(yè)間的聯(lián)合創(chuàng)新與技術(shù)集成,提升科研成果轉(zhuǎn)化效率。與先進(jìn)企業(yè)開展戰(zhàn)略合作,在酒鋼廠礦上機(jī)標(biāo)定激光熔覆、冷噴涂、納米材料應(yīng)用等先進(jìn)修復(fù)再制造產(chǎn)品,形成批量化生產(chǎn)。三是加大新品研發(fā)力度。以“常耗、常效”產(chǎn)品為抓手,實施新產(chǎn)品“研制一批、儲備一批、實施一批”的工作方案,項目立項實行開口,成熟一個、推薦一個、壓茬推進(jìn)、剛性考核,確保每年研發(fā)新產(chǎn)品10種以上,批量化生產(chǎn)實現(xiàn)銷售2000萬元以上。先后成功研發(fā)了耐磨復(fù)合材料襯板、高抗蠕變耐蝕打殼錘頭、改進(jìn)型高速鋼軋輥、3D砂型打印鑄造產(chǎn)品等一系列新產(chǎn)品,大幅提升了產(chǎn)品附加值,提高了企業(yè)核心競爭力。

        【責(zé)任編輯:語謙】

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