2022年是決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動的收官之年，改革各項任務(wù)需在年底前全面完成。截至2021年底，陜西省國企改革三年行動總體進(jìn)度達(dá)到79.37%，超額完成70%目標(biāo)任務(wù)。

2021年改革的亮點是合并新設(shè)陜西交控集團(tuán)。該集團(tuán)6個月時間基本完成了涉及3.4萬人、17戶企業(yè)157家單位的重組任務(wù)，交流中層干部733人，分流、壓減、退出干部142人，清退借調(diào)人員1721名。集團(tuán)總部和二級版塊在崗人員分別壓縮30%和60%。

2021年上市公司資本運作步伐明顯加快，省屬4戶上市公司通過證券市場再融資金額創(chuàng)歷史最高。多家公司上市工作取得實質(zhì)性進(jìn)展。陜西西安區(qū)域性綜改試驗全面啟動，首批11個合作項目成功簽約。

今年，陜西省的國企改革任務(wù)是進(jìn)一步完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。

完善市場化經(jīng)營機制，推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，推動落實經(jīng)營管理人員末位淘汰和不勝任退出；全面實行全員績效考核，對績效考核結(jié)果不合格的，按照契約，綜合采取多種方式予以退出；進(jìn)一步完善市場化薪酬分配機制，實現(xiàn)企業(yè)效益與薪酬全面掛鉤，堅決杜絕效益降、薪酬漲現(xiàn)象，實現(xiàn)效益與薪酬增減同頻。

加快推進(jìn)上市工作步伐。陜西省國資委將在全面摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立未來3年至5年的上市后備資源庫。各省屬企業(yè)要將入庫企業(yè)列為重點培育和扶持對象，提出上市工作計劃，加快上市進(jìn)程。陜西省國資委將建立上市考核制度，從2022年開始，競爭類企業(yè)集團(tuán)內(nèi)沒有上市公司的，實行逐年遞增的扣分制度，各集團(tuán)內(nèi)新增上市公司的，予以加分獎勵。

抓好改革專項工程。“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”要在確保專項改革任務(wù)全面完成的同時，形成可推廣可復(fù)制的經(jīng)驗，發(fā)揮“改革先鋒、國企尖兵”的引領(lǐng)示范作用。以陜西西安區(qū)域性國資國企綜改試驗為契機，盡快推動改革見勢成效，打造陜西西安國資改革試驗高地，為全國國資國企改革提供先進(jìn)示范樣本。

【責(zé)任編輯：語謙】