重慶三峰環境集團向社會公開招聘工程師、操作員等各崗位30人；重慶銀行、西南證券公司、重慶股份轉讓中心等金融機構招聘客戶經理、投資經理、柜員等數十人……最近幾天，重慶國企集中發布一大批招聘公告，提供就業崗位數百個。

“穩增長、保就業”，重慶國企堅決扛起光榮使命，積極行動，創新施策，為穩經濟大盤，助推重慶高質量發展奮力擔當作為。

重慶國企密集釋放崗位需求

重慶市國資委相關人士表示，今年以來，重慶市屬國有企業及其子公司充分發揮國有企業市場主體優勢，密集釋放崗位需求，僅4月份以來，就有近50家公司發布了上千個崗位。

“當前正處于決定全年經濟走勢的關鍵節點，我們必須搶抓時間窗口，努力幫助保就業保民生。”重慶建工集團相關人士表示，最近集團以“線上+線下”方式在市內外20余所高校開展了招聘會，引進高校畢業生259名，較上年增長5%。同時，該集團還促進社會成熟人才實現就業，引進急需緊缺的骨干人才269名，滿足集團裝配式建筑、數字建造、智能制造等領域人才需求。

在推動鄉村勞動力轉移就業方面，建工集團通過勞務分包方式，常年吸納農民工超過15萬人。此外，該公司還將職業技能提升培訓作為保障就業的重要抓手，強化了一線崗位職業核心能力。

把穩增長放在更加突出位置

除了努力穩就業，重慶國企還把穩增長放在更加突出位置，千方百計提高韌性，為穩住經濟大盤提供關鍵支撐。

日前，從慶鈴集團傳來消息，該集團已完成70KW、132KW氫燃料電池發動機的開發、生產和整車匹配，電堆效率等關鍵參數已達我國技術路線圖2025年指標。目前，已有70余輛氫燃料電池商用車在國內投入示范運營，帶動上下游行業共同打通制氫、運氫、儲氫、加氫等全環節。

此外，該公司還與重慶大學聯合博世等行業領先企業、重慶理工大學等高校，率先開發出國內領先的4AMT、單電機、三段式重型電驅橋，較競品傳動效率高8%、成本低10％。

“我們要通過多元創新模式，推動企業發展，有力保障產業鏈、供應鏈安全。”慶鈴集團相關人士表示，近4年來，該集團主導研發了264款五十鈴牌產品，自主研發了39款慶鈴牌產品，零部件國產化率提升至96%，帶動國內配套企業實現1300余種零部件的輕量化、集成化升級。

除了慶鈴，市農投集團乳業板塊近期也有十多項創新成果得到推廣，幫助該板塊人均績效指標從2018年的50.7萬元，增長至目前的近70萬元。

市農投集團的“秘訣”在于推進了生產與管理創新同步。據介紹，該集團近期建立董事長、總經理雙領導負責制，聚焦全產業鏈、供應鏈創新，重構公司創新工作等6項制度，打通公司生產與管理全環節創新的難點、堵點、痛點，為創新工作提供堅實動力支撐。

同時，該集團還打破公司內外部邊界，內培外引博士、行業成熟人才20余名，跨部門組建起一支“懂業務、懂管控、懂技術、懂供應鏈”的“四懂”核心創新團隊，為公司創新工作落地注入強勁“芯”動力。

充分發揮平臺保障與資源整合作用

穩住經濟大盤，要求國資國企充分發揮平臺保障與資源整合作用。對此，重慶國企也在積極行動。

日前，重慶聯交所集團根據長安汽車有序出清燃油車產能戰略部署，幫助其成功處置廢舊淘汰設備項目6宗，回籠資金2.31億元、溢價0.6億元，并助推長安汽車新能源高端化、智能化新平臺阿維塔科技完成A輪融資、金額24億元。

目前正處于國企改革三年行動“收官”攻堅時期。對此，聯交所集團發揮政策輔導、客戶渠道等專業優勢，堅持“一企一策”，一季度服務國企退出項目202宗、金額4億元；積極對接道路停車位、寫字樓及商鋪等閑置國有資產進場招租，完成國資租賃項目1095宗，成交金額11.79億元。

【責任編輯：語謙】