經過兩年多的努力，寧夏國企改革三年行動取得明顯成效，總體完成率已超過97%，進入決勝收官的關鍵階段，目前正聚焦薄弱環節，逐項對標對表，全力在五個方面取得工作實效，確保黨的二十大之前基本完成各項任務、年底前實現全面高質量收官。

一是推進中國特色現代企業制度更加成熟定型。著力推進黨組織前置研究更加精準有效，清晰界定黨委會和董事會、經理層等其他治理主體的權責邊界。加強高素質專業化外部董事隊伍建設，強化管理監督和履職支撐服務，保障外部董事更好履職盡責、發揮作用。

二是推進市場化經營機制全面走深走實。尊重市場規律和企業發展規律，緊緊圍繞激發活力、提高效率，不斷深化勞動、人事、分配三項制度改革。嚴格落實經理層成員任期制和契約化管理、管理人員競爭上崗、末位調整和不勝任退出等制度，高質量開展全員績效考核。不斷健全與選任方式相匹配、與市場相適應、按業績和價值貢獻決定薪酬的分配機制。

三是推進國有資本布局結構不斷優化調整。主動服務國家和自治區重大戰略，緊抓“東數西算”戰略機遇，認真落實“六新六特六優”產業布局要求，聚焦主業實業，鼓勵國有企業加快布局符合區域發展戰略的新興產業和綠色低碳循環產業，謀劃和實施一批重大項目，更好服務黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設。推進區屬企業戰略性重組和專業化整合，調整規范“兩類”公司，深化推進中央企業與地方企業、區屬企業與市縣企業合資合作，持續調整優化國有資本結構。

四是推進專業化法制化國資監管體制持續完善提升。堅持授權與監管相結合，放活與管好相統一，全面實施專業化、體系化、法制化監管。國資國企在線監管系統全面投入運行，建成橫向到邊、縱向到底、全面協同的實時動態監管體系，不斷提升國資監管效能。

五是推進國有企業黨的領導黨的建設全面深入加強。深入實施“八大工程”，不斷深化拓展國企黨建質量。大力實施人才素質提升工程，扎實推進“青馬工程”，努力培養造就一支適應改革發展需要、忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質、專業化干部隊伍。

【責任編輯：語謙】