年初以來，新疆維吾爾自治區國資國企堅持把就業作為最大的民生工程、民心工程、根基工程，聚力促就業、穩就業、保就業，努力克服疫情影響，扎實履行社會責任、貢獻國企力量。截至7月底，新疆國有企業累計吸納勞動力26970人。其中，高校畢業生10973人，農民工6630人，退役軍人328人，殘疾人148人，市場化選聘高技能人才、產業工人8891人。

　　貢獻國企力量，凝心聚力促就業。新疆國資委堅持把促進就業作為保障和改善民生的頭等大事，先后4次召開專題會議，推動建立部門會商機制、校企聯動機制，動員各方力量、整合各種資源，形成促進就業工作合力。聚焦促進高校畢業生就業工作，牽頭會商新疆教育廳、團委，在疆內外80所高校網站發布推介28家監管企業3800余個崗位需求信息；主動對接新疆人社廳、教育廳，聯合開展高校畢業生線下專場招聘會，11家區本級監管企業提供就業崗位617個。

　　踐行社會責任，想方設法穩就業。堅持把項目建設、產業發展作為深挖崗位潛力、拓寬就業渠道的重要抓手，持續釋放更多穩定就業崗位。交建集團、交建投公司聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，依托重點工程、重點項目，采取固定用工、臨時用工的方式，吸納當地農牧民就近就地就業達2.5萬人次；中泰集團加快推進阿克蘇沙雅縣30萬錠環紡項目，已投產的15萬錠棉紡產能，帶動當地就業勞動力1000余人次，預計全部投產可帶動勞動力就業人數1800人次；新投集團加大人才儲備力度，采取線上線下、直播帶崗等方式，引進吸納各類人才1114人。

　　展現國企擔當，多措并舉保就業。堅持就業優先，把保就業放在“穩疆、興邊、富民”的高度，壓緊壓實責任、加大服務保障。健全完善責任考核體系，把吸納勞動力就業作為國有企業履行責任的重要指標，納入監管企業負責人經營業績考核體系，同28家監管企業逐一簽訂《監管企業負責人年度經營業績考核責任書》，激勵國企在保就業方面主動擔當、積極作為；全力推進勞動關系工作方式方法創新和企業工資收入分配制度改革，核定25家監管企業人均工資同比增幅5.83%，讓廣大職工共享國有企業改革發展成果；各監管企業及時足額減免在疫情中高風險地區承租國企房屋的服務業小微企業和個體工商戶房屋租6227戶、租金11145.63萬元，幫助中小微企業和個體工商戶渡過難關，促進經濟穩定健康發展。

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