文章來源：江西省國資委 發布時間：2022-09-29
今年以來，江西省吉安市新廬陵投資發展有限公司（以下簡稱新廬陵公司）主動策應發展改革雙“一號工程”推進大勢，瞄準改革目標、找準發展定位、把準業態方向，努力在推動數字經濟大發展、營商環境大提升上謀實招、做實功、求實效，以“數字賦能+一等服務+要素保障”構建發展新格局，以“第一等”站位助推雙“一號工程”加快落地落實。
以數字賦能激活發展“一池春水”
一方面是數字新基建賦能。新廬陵公司籌集項目融資貸款16億元，為吉安市智慧城市建設（一期）工程提供強有力的資金保障。依托智慧城市數據體量，組建成立新廬陵大數據公司，積極探索數字運營新路徑。參與全市智慧城市項目評審，提出建設運行有效意見，切實推動項目降本增效。
另一方面是智慧停車賦能。為積極落實“雙碳”行動，扎實推進智慧停車充電一體化，今年以來，新廬陵公司籌措停車場項目融資資金1.8億元，累計投入項目建設資金2.28億元，推進原農業局西側停車場、水溝前立體停車庫等8個停車場建設，現已上線運營停車場13個、新增停車泊位1880個，緩解市民停車難題。探索混改經營機制，合資組建泊特新能源公司，搶占新能源充電樁風口，充電示范（場）站上線運營6個、充電終端71根，在建場站10個，充電項目建設基本實現縣（市、區）全覆蓋，中心城區智慧停車管理系統一期工程啟動實施，停車充電智能管理網有序推進。
以一等服務打造營商“一流環境”
新廬陵公司牢固樹立“人人都是營商環境”理念，圍繞 金融、人力資源、資產管理板塊深耕細作，以一等的服務標準打造一流的營商環境，切實提升全市經濟發展軟實力。
一是類金融服務有力度。為引資入吉，新廬陵公司設立轉貸服務公司、鴻廬供應鏈公司、電子保函運營平臺，全力普惠實體企業，有效激發市場主體活力。運營政府轉貸保證金，累計發放助企轉貸金113筆，金額10.3億元，直接為實體企業節約過橋成本2300萬元，轉貸業務實現零風險。為米田電子、金光道、冠德新能源、金豐易居等11家企業提供供應鏈金融服務，解決中小微企業2.47億元經營資金缺口，扎實推進產業鏈延鏈、補鏈、強鏈。創新開展工程項目電子投標保函業務，共計為2.85萬家企業開具電子保單，釋放企業投標保證金348.6億元。助力“科貸通”平臺，放大擔保倍數，幫助高新技術企業解決融資難題。
二是人力資源服務有溫度。新廬陵公司引進省級專業背景資源，整合市屬人力資源服務平臺，優化升級吉安人事人才網，網站信息流量突破400萬人次，幫助搭建線上線下求職撮合8萬人次，服務上千企業招才引智，提供招商引資良好用人環境。創新開展縣區合作勞務共享，參與組建運營井岡山人力資源公司，著力打造全市人才共享平臺。
三是資產管理惠企有精度。新廬陵公司堅決貫徹落實減稅減費減租32條惠企政策，發揮國企擔當積極抗疫紓困，幫助市場主體復工復產，今年上半年對436戶小微企業及個體戶減免房屋租金累計880萬元，實心實意為企業減負，助力穩住經濟發展大盤。
以要素保障護航雙“一號工程”
新廬陵公司集聚人才、資金、技術等要素保障，匯聚推進雙“一號工程”的強大合力。
一是強化黨建引領。加強國有企業黨的領導，夯實基層組織戰斗堡壘，新廬陵公司切實將國有企業兩個“一以貫之”精神見于行動、融入靈魂。創新黨建融合模式，開展“黨建+智慧停車”“黨建+項目建設”，將黨建工作與公司業態融合發展，通過黨委把方向、黨建創品牌、模范強擔當，激發干事創業活力，有力促進黨建成果向發展成果轉化，以高質量黨建引領高質量發展。
二是強化人才支撐。拓寬選賢任能渠道，新廬陵公司對專業崗位急需的高層次管理人才、高技能領軍人才、特殊人才探索特職特聘、特崗特薪。今年以來，通過公開招聘、廬陵英才引入、獵聘、選派掛職等渠道引進3名高質量緊缺人才和18名專業實用人才，及時搭建產業基金、數字經濟領域專業團隊，健全培養激勵機制，不斷增強人才力量。
三是強化資金保障。以融資籌資為抓手，精準把握政策導向，新廬陵公司挖掘運用新基建概念，積極開拓項目貸款融資渠道，為智慧停車、標準廠房等項目提供充足“糧草”。創新銀團貸款模式，合力攻關智慧城市建設項目（一期）貸款難題，成功爭取到16億元25年長期貸款授信獲批。
四是強化技能培養。建立“引進來、走出去”常態化學習培訓機制，創新推行“每周領導領學、每月員工講學、每季專家授學”，精心開展“干部創先，勇闖新路”崗位建功技能大賽和創新創業實踐活動，深入實施“日推周問月評”，找準先進地區標桿，不定期派員走出去學習智慧停車等先進理念和優秀經驗，以賽促學、以學促干、以評促管，不斷培育提升干部創先之能。
【責任編輯：家正】