黨建是企業高質量發展的紅色力量。面對“兩多一低”、主業不強不優、治理體系支撐能力不足等問題與挑戰，昆鋼公司黨委緊緊圍繞“高效益、綠色化、智慧化”高質量發展目標，團結帶領廣大干部職工聚焦鋼鐵主業，主動作為、積極作為，全面匯聚起黨組織和黨員的“紅色力量”。

　　推進作風革命，強化效能建設。面對當前鋼鐵行業所面臨的嚴峻挑戰，昆鋼公司各級黨組織和黨員領導干部進一步改進作風、服務基層、狠抓落實、提質增效，團結帶領廣大黨員和干部職工把思想行動統一到破解昆鋼生存與發展的問題上來。通過用好項目工作法、一線工作法、典型引路法，把推進作風革命、強化效能建設與鞏固拓展黨史學習教育成果結合起來，推進企業2022年生產經營和改革發展目標圓滿完成。各級黨組織積極開展“冬練”，鋼鐵板塊按照極致庫存、極限消耗、極簡界面、極低成本、極優質量管控“五極”管控開展各項工作；多元產業認真落實資金平衡方案各項措施，確保資金鏈安全，深入開展“劃小核算單元、新賬老賬分開算”工作，切實提高應對困難與挑戰的能力，以有效措施應對市場變化，積極打好生存保衛戰。

　　開展主題大討論，助力高質量改革發展。4月以來，昆鋼公司黨委在全司范圍內開展“艱苦奮斗求發展 嚴格苛求爭一流”主題大討論。通過深入研討，廣大干部職工進一步樹立起危機意識，不斷增強使命感責任感，認清當前形勢，查找存在問題，明確改進方向，把思想行動統一到破解昆鋼生存與發展的問題上來，統一到高質量改革發展過程中以高標準、嚴要求打響保生存、求發展、爭一流攻堅戰上來，實現干部職工認識大提高、作風大轉變、工作大改善。

　　營造“嚴苛”氛圍，強化“清廉昆鋼提升年”建設。結合以案促改標本兼治工作，昆鋼公司黨委深入開展“清廉昆鋼提升年”建設，持續提升權力制約機制效能，不斷修復凈化政治生態，加大正風肅紀反腐工作力度，推進廉潔文化建設，全面構建政治清明、企業清廉、領導清正、氛圍清朗的“清廉昆鋼”。活動開展以來，已發現生產安全、工程項目管理、合金管控、疫情防控、水處理劑管理使用等重點工作中存在14個方面69個問題，對16名相關責任人進行追責處理。

　　筑牢戰斗堡壘，夯實黨支部基層基礎。牢固樹立黨建出生產力、出凝聚力、出戰斗力的理念，以新成立黨支部和后進、軟弱渙散黨支部為重點，持續抓好黨支部規范化標準化建設，確保基本組織建立健全，基本隊伍配齊建強，基本活動正常有序、基本制度嚴格執行、基本保障投入到位，“智慧黨建”深入推進，支部規范化建設水平全面提升，切實發揮支部戰斗堡壘作用。以完成年度重點工作任務為目標，推進黨支部結對共建取得成效，把結對共建活動與生產經營工作緊密結合起來，形成“兩共兩促”黨建工作格局。以排查化解安全、環保等風險為主要內容，扎實開展黨支部“排查隱患、化解風險、保障平安”主題活動，充分發動黨支部和黨員強化風險意識，協同抓好排查隱患、化解風險等工作。以助力效益效率提升為著力點，抓實黨支部經濟技術指標攻關活動，以實際行動推動基層黨建與生產經營指標優化工作深度融合。

　　抓實主題實踐，充分發揮黨員先鋒模范作用。開展黨員身邊“三無”活動，發動黨員帶頭學習和貫徹落實有關安全生產的政策法規，帶頭熟悉掌握安全操作方法，帶頭查隱患、排險情、及時消除和整改不安全因素，帶頭做好生產設備、防護工具、安全裝備和危爆物品的檢查維護工作，帶頭落實安全防范措施，實現黨員身邊無隱患、無違章、無事故的活動目標。開展安全生產黨員先鋒（示范）崗創建，設立“黨員責任區”，圍繞工作中的重點、難點、堵點，發揮自身優勢、特長和聰明才智，助力安寧基地實現達產、達標、達效目標。各級領導班子聚焦利企惠民項目、聚焦職工“三最”問題，制定民生實事計劃；各級黨員領導干部結合職責制定為民辦事清單，廣大黨員力所能及幫助身邊群眾解決1至2個問題。在職黨員結合個人特長、通過參與社區志愿活動為群眾提供針對性服務。

　　9月底以來，面對總部所在地安寧市新冠肺炎疫情的嚴峻考驗，昆鋼公司黨委發揮黨組織凝聚力和號召力，組織黨員干部和職工迅速投入“抗疫保產”活動。10月1日，安寧基地煉鐵廠高爐作業區2號高爐生鐵日產量達到7063噸，創開爐以來歷史最好水平；安寧基地軋鋼廠80萬噸普棒生產線7次刷新班產紀錄，10月1日軋制32毫米規格HRB400E鋼種，突破900條生產關口；10月2日及3日，再次實現自我超越，創32毫米規格最高班產紀錄。

【責任編輯：語謙】