今年以來，寧夏國資委扎實推進國資國企法治建設，持續深化依法監管和依法治企，為健全完善國資監管體制機制、做強做優做大國有資本和國有企業、提升企業核心競爭力發揮了法治服務保障作用。

　　融入中心 服務大局

　　牢固樹立法治意識和法治觀念，以服務寧夏國資國企改革發展“十四五”規劃和國企改革三年行動為目標，堅持將法治工作融入完善中國特色現代國有企業制度、深化國有企業三項制度改革、推進經理層成員任期制和契約化管理、實施科技創新和市場化規范化經營等重點任務的各環節、全流程，為進一步推進企業治理體系和治理能力現代化提供了重要法治保障。

　　完善制度 夯基固本

　　以強化制度建設為基礎，加快構建國資國企政策法規體系；及時總結提煉行之有效的經驗做法，及時轉化為制度機制，寫入公司章程、嵌入業務流程；加強制度執行情況監督檢查，強化制度剛性約束，夯實制度機制根基。截至目前，國資委累計制定修訂國資國企改革發展監管和黨的建設制度文件83件，國資監管國企改革制度體系日臻完善。

　　突出重點 全面深化

　　以落實法治建設第一責任人職責、完善總法律顧問制度、健全法律風險防范機制、強化合規管理為重點，堅持權責法定，分類分層授權放權20項，全面深化國資監管；堅持問題導向，依法推進國企改革三年行動124項重點任務落實，全面深化國企改革；堅持管防并重，加快構筑風險控制三道防線，全面深化合規管理，切實發揮了法治工作對強管理、促經營、防風險、創價值的重要作用。

　　探索創新 拓展升級

　　主動適應市場化、法治化、國際化營商環境需要，緊密結合國資國企實際，拓寬法治工作領域，創新法律服務方式，優化法務管理職能，充分發揮法治固根本、穩預期、利長遠的關鍵作用。截至目前，寧夏國資委監管企業集團公司層面實現總法律顧問全覆蓋、法務機構全設置，集團及子公司配備專職法務人員92名，具有法律執業資格人員占66%；企業重要規章制度、重大決策、經濟合同的公平競爭審查和合法性審核率均達到100%，國資國企法治工作的制度化、規范化、信息化水平進一步提升。

【責任編輯：語謙】