2022年7月，經北京市委市政府批準，原外企集團與北京實業開發總公司聯合重組，正式更名首都實業投資有限公司（以下簡稱“首都實業”）。作為北京市深化國企改革三年行動實施方案、優化產業布局，深入實施“十四五”國有經濟發展規劃的具體實踐，首都實業因改革而生，因創新而興，開啟發展新篇章。

　　堅持黨建統領 現代企業制度建設獲成效

　　首都實業堅持“兩個一以貫之”，落實“黨建入章程”“雙向進入、交叉任職”“三重一大”決策辦法，建立完善第一議題制度，全面落實公司黨委研究討論“前置程序”，推進黨建工作與生產經營深度融合，推動“董事會配齊配強”，100%實現董事會應建盡建，實現董事會中外部董事占多數，形成黨委“把方向、管大局、促落實”，董事會“定戰略、作決策、防風險”，經理層“謀經營、抓落實、強管理”的中國特色現代企業制度，8個方面、62項具體改革任務有序推進，改革成效不斷顯現。

　　完善市場化經營機制 激發企業內生動力

　　深入落實“雙百行動”，北京外企人力資源服務有限公司重組獲得證監會通過，企業上市邁出堅實一步。首都實業全面開展“三降一減一提升”專項工作，并納入二級企業業績考核。通過建立職業經理人制度，強化契約化管理，強化內部分配管控及工資收入分配政策要求，工資總額與企業經濟效益同向調整。同步開展“瘦身”健體，100%完成虧損企業注銷和扭虧為盈，提前完成“減虧損”專項任務，企業質量明顯提升。

　　首都實業堅持“一企一策”，通過“以混促改”，深入發展混合所有制經濟。雙新物業引入上市物管企業碧桂園，形成了高效運行的市場化經營機制。

　　聚焦服務首都 優化國有經濟布局

　　圍繞新時代首都發展的新機遇、新要求，首都實業聚焦產品創新和服務創新，進一步加快傳統業務升級和新產品研發。雙高集團大力發展人才測評、管理咨詢、社會調查統計等核心業務體系，開發“雙高云”招聘甄選平臺，擴大招聘促就業，開發國企改革新動能服務包，為50余家中央、市屬、區屬國企貢獻改革咨詢方案，助力國企改革三年行動計劃。商務服務板塊構建了以園區運營、商務辦公為框架，以綜合行政、院校培訓、會展會務為內核的業務體系。

　　以創新為抓手，以深化三項制度改革為途徑，首都實業已形成功能定位清晰、服務首都發展，并且主業突出、多元協同發展的新格局，形成權責清晰、靈活高效的國有資本管控體系，服務首都能力顯著增強。

　　作為深化國企改革的重要實踐成果，首都實業已進入新發展階段。未來，首都實業將于新格局中勇擔新使命，以安保服務為龍頭，以人力資源服務、商務服務為支撐，聚焦數字化賦能，立足首都、輻射全國、放眼海外，打造服務新時代首都發展的國家一流現代商務服務企業。首都實業將堅持穩中求進的工作總基調，統籌發展與安全，聚焦維護首都安全的政治任務與主責主業，錨定“十四五”規劃確定的各項目標任務，進一步堅定信心、匯聚力量、強化落實，推動各項重點工作取得新突破新成效。

【責任編輯：語謙】