近日，寧夏國資委黨委制定出臺了《自治區屬國有企業黨支部（黨總支）參與重大問題決策工作指引（試行）》（以下簡稱《指引》），為區屬國有企業獨立法人黨支部（黨總支）制定前置研究討論重大經營管理事項清單、探索建立重大事項集體研究把關制度提供了政策依據。

　　《指引》貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《關于全區國有企業在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見》等黨內法規和文件精神，對區屬國有企業黨支部（黨總支）參與重大問題決策的方式及程序提出具體要求，更好地堅持黨支部（黨總支）法定地位，維護董事會、經理層對企業重大問題的決策權，形成黨支部、董事會、經理層各司其職、各負其責、協調運轉的公司治理機制。

　　《指引》按照黨支部（黨總支）委員與董事會、經理層交叉任職情況，將黨支部（黨總支）參與企業重大問題決策分成集體研究把關和多種方式參與決策兩種方式。同時，從修訂章程、落實“雙向進入、交叉任職”領導體制、提高參與重大事項決策水平等方面提出要求，并提出建立健全決策后評估機制和糾錯改正制度，通過抽樣調查、跟蹤反饋、評估復查等方法，及時發現并糾正參與重大事項決策中存在的問題，適時調整和完善決策。

【責任編輯：語謙】