黨的二十大報告指出：“全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。”一年來，哈爾濱市國資委黨委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，聚焦以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展主題主線，扎實開展國企黨建“質量提升年”專項行動，深入實施“12233”工程，國企黨建質量質效顯著增強，紅色引擎作用更加強勁，國有企業服務市委、市政府決策部署能力、服務市場創造市場能力“兩大能力建設”成效進一步凸顯。

　　堅持凝心鑄魂，把牢政治方向，以黨的政治建設統領國企改革發展全局

　　黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。一年來，哈爾濱市國資委黨委始終把黨的政治建設擺在首位，堅持用科學理論淬煉靈魂、堅定信念，用黨的領導把關定向、領航掌舵，用有力宣傳凝聚人心、點燃激情，著力推動黨的政治優勢轉化為企業發展磅礴動力。

　　——持續強化理論武裝，不斷夯實政治根基。采取黨委理論學習中心組學習、“第一議題”、理論宣講、專題研討、黨員干部培訓等多種形式，深入學習黨的二十大精神、省市黨代會精神等新理論新思想，扎實推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組、進頭腦。累計開展理論中心組學習980余次，“第一議題”專題學習2000余次；舉辦“國資國企大講堂”3期，培訓1500余人次；與哈爾濱工業大學聯合舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題示范培訓班，培訓900余人次，引導廣大黨員干部持續學、深入學、貫通學，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”更加自覺更加堅定。

　　——持續加強黨的領導，牢牢把穩前進舵盤。緊緊圍繞在完善公司治理中加強黨的領導，各出資企業及重要子企業全部建立和修訂完善黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單、黨組織議事規則，黨組織發揮領導作用更加組織化制度化具體化。制定出臺《哈爾濱市國資委出資企業董事會工作規則（試行）》和《哈爾濱市國資委出資企業外部董事履職工作指引（試行）》，董事會建設及運行制度體系框架基本完成，“各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡”的公司治理結構更加成熟定型，黨組織把關定向作用更加突出，各治理主體同心同向、同軌同軸，共同推動企業改革發展行穩致遠。

　　——持續做強宣傳矩陣，激發匯聚強大動力。加強宣傳工作隊伍建設，舉辦市國資系統宣傳思想文化工作者素質提升培訓班，增強思想政治、意識形態、輿情管控、企業文化建設能力，傳播國資國企改革發展正能量，凝聚起黨員干部職工奮進新時代、新征程的思想共識和行動力量。

　　著力鍛造隊伍，提升用人成效，以執政骨干力量打好國企改革發展硬仗

　　治企之道，首在得人。一年來，哈爾濱市國資委黨委注重鮮明導向選用干部、多元措施培養干部、完善機制儲備人才，靶向發力，不斷打造能打硬仗、打勝仗的干部人才隊伍，為深入實施國企振興發展行動和人才強企戰略打牢堅實基礎。

　　——建強領導人員隊伍，發揮戰略支撐作用。按照建設堪當重任的高素質干部隊伍要求，聚焦關鍵崗位，樹立選人用人正確導向，在5戶規模較大的出資企業配備了黨委專職副書記，企業領導班子結構得到進一步優化，力量得到進一步加強。著眼加強專業訓練，舉辦全市國有企業改革發展專題培訓班，推動企業領導人員治企興企能力不斷增強。牢固樹立鮮明業績導向，扎實開展企業領導班子和領導人員綜合考評，全面檢驗班子、了解干部、落實獎懲，促進企業領導人員聚焦目標抓發展、聚精會神抓落實。

　　——注重年輕干部培養，提升擔當作為本領。抓好后繼有人這個根本大計，建立健全年輕干部“雙向進入、交叉任職”培養鍛煉機制，圍繞干部多崗位歷練，打破固有環境，把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑，推動年輕干部豐富經歷閱歷、開闊視野格局、提升能力本領。在市屬國企和委機關之間“雙向掛職”14名，為全市信訪穩定、應急處突、招商引資、新區建設、鄉村振興、鄉鎮街道等基層一線和急難險重崗位選派掛職干部103名，力促年輕干部成長成才。

　　——補齊人才工作短板，塑造創新發展優勢。將國企人才工作破題破局作為重點攻堅課題，針對市國資系統人才隊伍建設不系統、不規范，做法不一、“各自為政”，相關制度參差不齊、不成體系等問題，制定出臺《哈爾濱市國資委出資企業人才隊伍建設的指導意見（試行）》等一個意見、一個辦法、一項制度，人才工作“1+N”制度體系初步搭建，為實施人才強企戰略奠定堅實基礎。抓好企業“四支人才隊伍”建設，儲備經營管理人才155人、專業技術人才167人、高技能人才72人、黨務工作人才60人，著力打造企業人才“蓄水池”。

　　深化強基固本，夯實基層基礎，以堅強戰斗堡壘鑄造國企改革發展引擎

　　黨的工作最堅實的力量支撐在基層。一年來，哈爾濱市國資委黨委牢固樹立抓基層強基礎固根本意識，做實組織建設“基本功”，探索作用發揮“新路徑”，用好疫情防控“磨刀石”，切實提升基層黨組織凝聚力、戰斗力，驅動企業發展穩步向前。

　　——聚焦基層強基礎，在深化改革中筑牢黨建陣地。堅持“四同步、四對接”原則，把建立黨的組織、開展黨的工作作為深化企業改革的必要前提，調整優化基層黨組織256個、成立臨時黨支部17個、發展黨員420名，確保企業發展到哪里黨的建設就跟進到哪里。有序推進出資企業黨委換屆工作，5戶已完成換屆選舉，基層黨組織基本實現按期換屆“應換盡換”。落實兩個1%保障措施在企業成為常規動作，全年劃撥黨費20余萬元，基層基礎保障更加有力。著力推動五星級黨組織數量達到5%以上，重點打造基層黨建示范點20個，示范引領作用更加突出。高質量開展清查整治突出問題規范黨務工作、“黨員身份核查認定月”、“光榮在黨50年”紀念章發放；舉辦三期2022年國有企業黨員教育專題示范培訓班，培訓企業黨支部書記、青年黨員、黨務工作者300余人次，黨員綜合素質進一步增強，抓黨建強黨建能力穩步提升。

　　——搭建載體強引領，在經營發展中增強黨建動能。緊扣企業生產經營和改革發展任務，積極探索“一企一特色”黨建品牌架構。以“四強四提四創”專項活動“主品牌”為驅動，組織14戶出資企業因企制宜、因企施策，結合主責主業和行業特色，采取立項目、定措施、強推進、出成效的步驟，共打造“一企一特色”黨建品牌16個，促進各出資企業搭建提升組織力、引領力、服務力的有效載體，切實把國有企業黨建優勢轉化為治理優勢、競爭優勢、發展優勢，國企改革三年行動各項任務、生產經營各項目標高質效完成。

　　——堅定不移扛擔當，在大戰大考中展現黨建力量。堅決貫徹落實市委、市政府安排部署，在力量投入、方艙建設、民生保供、物業服務、防疫物資等各領域、各方面，全力以赴支撐和服務全市疫情防控大局。年初以來，哈爾濱市國資系統累計參加疫情防控7萬余人次，投入保障車輛5400余臺次、資金及物資2800余萬元，組建黨員突擊隊139個、服務隊122個。特別是，在百家單位萬名黨員常態化包保下沉社區中，14個駐社區工作隊及增援力量，認真落實“五包保五下沉”要求，筑起社區戰“疫”堅固防線；在應急支援中，黨員干部職工火速出擊，盡銳出戰，不到12個小時，由122人組成的突擊隊伍迅速集結完畢，第一時間下沉集中管控區域，圓滿完成各項任務，用實際行動踐行了“我是黨員我先上”、“疫情不退我不退”的錚錚誓言。

　　聚焦全面從嚴，強化正風肅紀，以管黨治黨責任護航國企改革發展增效

　　全面從嚴治黨，關鍵在嚴，要害在治。一年來，哈爾濱市國資委黨委緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，打好“能力作風建設年”活動“組合拳”，筑牢清廉國企建設“壓艙石”，全力服務保障企業健康長遠發展。

　　——壓實責任鏈條，形成工作閉環機制。著力構建國企黨建工作領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，扎實推進制度體系建設，國企黨建“1+N”制度拓展到21項，相關制度更加科學完備。實施國企黨建“12233”工程，組織各出資企業圍繞11個方面42項工作對標對表，制定重點任務分解表，使全年工作有的放矢、精準發力。建立每月下發工作提示、每季黨群部長調度、專項工作定期調研指導等工作機制，確保各項任務扎實有力推進。逐級開展黨建工作責任制落實情況考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，將考核結果納入企業領導人員業績考核之中，用好考核“指揮棒”，推動出資企業把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任一并抓住手上、扛在肩上。

　　——錘煉能力作風，創優一流發展環境。將開展“能力作風建設年”活動作為強本領、提能力、轉作風、樹形象的重要政治任務，通過召開專項推進會議、開展專項督導指導，推動“1+6”各項任務落實落地。堅持以思想破冰引領發展“突圍”，累計開展“解放思想、振興發展”研討180余次。拓展“基本業務+”建設，開展領導領學、專家釋學、支部研學、實踐教學為主要形式的業務培訓120余期，培訓3000余人次。扎實推進治低、治粗、治差、創優“三治一創”活動，開展企業領導干部“四走基層”160余人次，推動企業發展質效提升；各出資企業54個創先晉位項目落地見效，激發了企業爭一流、站排頭的內生動力。

　　——打造清廉國企，營造優良政治生態。制定《市國資委黨委推進全面從嚴治黨發現問題整改臺賬》，查擺在推進全面從嚴治黨中發現的問題4個，明確整改措施9條，采取日常跟蹤調研、季度專題調度等方式加強動態管理，全部完成整改。持續鞏固拓展于、龐案件專題警示教育成果，聚焦完善企業黨風廉政制度建設，制定市國資委黨委清廉國企建設10條政策措施，圍繞推進廉潔文化建設等方面，明措施、搭載體，找準“發力點”、打好“組合拳”，著力構建多層次、全領域、一體化的國企黨風廉政建設體系，深植“清廉因子”、激活“清廉細胞”，打造清廉國企品牌、樹立清廉國企新形象。

　　未來，哈爾濱市國資委將持續深入貫徹落實黨的二十大精神，扎實開展國企黨建“鞏固拓展年”專項行動，強化黨建引領、凝聚磅礴力量、開創一流業績，為實現國企振興發展作出新的更大貢獻。

【責任編輯：語謙】