在開展教育實踐活動中，石家莊市國資委堅持問題導(dǎo)向，聚焦企業(yè)反映的突出問題、帶頭整改落實，扎實推進群眾路線教育實踐活動深入開展，有力促進了石家莊市國有企業(yè)改革發(fā)展。今年1—3月份，石家莊市國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額達308.95億元，同比上升1.3%；營業(yè)收入71.5億元，利稅3.47億元，利潤1.6億元，同比增長48.4%，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益得到明顯提升。

　　一是深入企業(yè)接地氣，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展，著力解決密切聯(lián)系群眾做得不夠的問題。國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點服務(wù)的企業(yè)。面對問題,不等不拖、立行立改,推動能改的馬上改,已落實整改了35條意見建議。已為企業(yè)辦實事8件，解決實際問題3件。

　　二是確定核定年度業(yè)績考核指標，著力解決年度考核不科學(xué)問題。針對監(jiān)管企業(yè)所處行業(yè)特點和經(jīng)營狀況，實施分類考核，因企制宜、科學(xué)設(shè)置考核指標體系，創(chuàng)新了考核方式，完善了考核體系，4月上旬與各履行出資人職責企業(yè)法定代表人簽訂了2014年度經(jīng)營業(yè)績責任書，確保全年國資委監(jiān)管企業(yè)力爭實現(xiàn)營業(yè)收入280億元、利潤9.07億元、資產(chǎn)總額323億元總目標。

　　三是深化改革多措并舉，激發(fā)國企發(fā)展內(nèi)在動力，著力化解企業(yè)改革進程中的制約因素。對納入改制任務(wù)的8家監(jiān)管企業(yè)，實行一廠一策，因企制宜，明確專人，落實責任，一旬一調(diào)度，列出進度表，掛牌督戰(zhàn)，加快推進國有企業(yè)深度改革，確保全面完成8家企業(yè)的改制任務(wù)。

　　四是減少辦事流程，提高辦事效率，著力解決個別干部工作效率低下問題。對非行政審批事項進行了再清理，由原來的8項變?yōu)楝F(xiàn)在的4項，在市行政服務(wù)中心設(shè)立了服務(wù)臺，為企業(yè)提供方便，減少了非行政審批環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，受到企業(yè)好評。制定完善了機關(guān)工作人員效能問責辦法,完善了“零障礙”協(xié)辦工作機制；進一步壓縮和精簡會議，能多會合一傳達的會議，不層層傳達，讓企業(yè)騰出更多時間和精力聚精會神抓生產(chǎn)經(jīng)營。

　　五是加大企業(yè)特困職工幫扶力度，切實解決職工實際困難和問題。經(jīng)勞動、財政部門審查，市政府批準，對我委系統(tǒng)焦化集團、石紡廠、動力廠等34家企業(yè)的12790名在職職工給予了每人400元“雙節(jié)”困難救助，共發(fā)放救助金額511.6萬元。此外，為石家莊常山集團、石家莊市紅旗鍋爐廠等74家企業(yè)的1700余名軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放解困金330余萬元。

　　六是大力度推進國有企業(yè)棚戶區(qū)改造工作，努力使國有企業(yè)棚戶區(qū)職工的居住條件得到明顯改善。國資委派出相關(guān)人員到房管、規(guī)劃、建設(shè)等部門了解棚戶區(qū)改造相關(guān)政策，制定了《關(guān)于做好我市國有企業(yè)棚戶區(qū)改造有關(guān)工作的通知》，有計劃有步驟地組織實施，大力推進國有企業(yè)棚戶區(qū)改造工作，使國有企業(yè)棚戶區(qū)職工的居住條件得到明顯改善。