日前，廣東國資委分期召開體制機制改革創(chuàng)新試點企業(yè)推薦工作座談會，聽取廣東各省屬企業(yè)組織推薦試點企業(yè)的進展情況、主要思路及有關(guān)意見建議，并就相關(guān)工作進行安排布置。廣東國資委副主任王奇出席會議并講話。

　　會上，王奇對各省屬企業(yè)近期落實試點企業(yè)的推薦工作給予了充分肯定，同時介紹了廣東國資委目前重點推進的多項國資改革工作情況。他指出體制機制改革創(chuàng)新的最終追求是著眼未來，通過3-5年的培育和扶持，促使試點企業(yè)更快更好跨越式發(fā)展。他強調(diào)試點企業(yè)的推薦十分重要，要統(tǒng)籌考慮，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，要把最具價值、最有成長空間的企業(yè)選出來。他要求進一步加深認(rèn)識，增強緊迫感和責(zé)任感，抓住容易動、見效快、操作強的關(guān)鍵點，把握試點企業(yè)“缺什么就補什么”和“瓶頸在哪里就突破到哪里”的工作思路，切實把體制機制改革創(chuàng)新的各項工作抓扎實、抓到位。

　　廣東省屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，廣東國資委有關(guān)處室人員，試點企業(yè)工作小組人員參加了座談會。