為貫徹落實(shí)十八大確定的市場(chǎng)化改革總體思路和深化收入分配制度改革的要求，指導(dǎo)和支持所出資企業(yè)及地方國資委進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)，健全勞動(dòng)用工和職工收入分配管理機(jī)制，福建國資委于6月4日召開所出資企業(yè)及地方國資委勞動(dòng)用工和收入分配座談會(huì)。福建國資委副主任、黨委委員鄭默人出席會(huì)議并講話。各所出資企業(yè)、各地市（除計(jì)劃單列市）國資委分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人以及福建國資委改革與分配處、統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)處人員共約60人參加了會(huì)議。

　　鄭默人在會(huì)上傳達(dá)了國務(wù)院國資委副主任徐福順在全國地方國資委勞動(dòng)用工和收入分配座談會(huì)上講話的主要精神，分析新形勢(shì)下福建省所出資企業(yè)及地方國資委系統(tǒng)用工分配工作的主要任務(wù)。他指出，2014年地方國資委系統(tǒng)用工分配工作要貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞全面深化國資國企改革的中心任務(wù)，以加快構(gòu)建更加市場(chǎng)化的用工分配機(jī)制為重點(diǎn)進(jìn)一步深化用工分配制度改革，逐步完善適應(yīng)管資本為主要求的用工分配監(jiān)管模式，不斷健全與國資企業(yè)功能定位緊密結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)福建省跨越發(fā)展目標(biāo)及打造國資龍頭企業(yè)提供動(dòng)力保障。福建國資委改革與分配處處長侯孝亮傳達(dá)了國務(wù)院國資委分配局局長李燕斌的講話精神，并介紹了國家及福建省深化國企改革頂層設(shè)計(jì)的基本思路和改革趨勢(shì)。

　　會(huì)上，各地市國資委負(fù)責(zé)同志就地方國資勞動(dòng)用工和收入分配工作介紹了主要做法，并就工作開展中的問題作了經(jīng)驗(yàn)交流。