近期，為有效的減少審批程序，進一步簡政放權和提高辦事效率，增強企業集團管控能力，柳州國資委在國有企業工資總額管理工作方面采取了一系列改革措施，主要包括：

　　一是將工作時間提前。柳州國資委近期下發了《關于做好2014年度企業工資總額管理工作的通知》，要求各監管企業在4月底前完成2014年度工資總額申報工作。該項工作較往年提前了5個月。

　　二是轉變管理形式。從2014年起，柳州國資委在繼續實行工資總額與企業經濟效益緊密掛鉤的基礎上，大膽嘗試將原來以子企業納稅戶為對象的分散審批形式改變為集團總控、企業內部分級管理的集中審批形式，壓縮審批層級，即：柳州國資委對集團公司的工資總額進行總體調控；集團公司依據國資委批復的工資總額管理方案向下屬子企業進行分解目標和任務；柳州國資委不再對集團公司所屬子企業單獨下發工資審批文件。