為加強對遼寧省屬企業經濟運行和改革發展工作的指導和服務，遼寧國資委在總體保持聯系企業工作連續性和穩定性的基礎上，根據近期部分委領導工作分工變化情況對所聯系企業做出適當調整，并建立了聯絡員制度和定期總結制度。同時，對委領導聯系企業的工作職責做了進一步深化和細化，主要內容包括指導和督促企業落實遼寧省委省政府的決策部署以及遼寧國資委工作要求和安排，確保完成全面各項目標任務；指導和督促企業深化改革，特別是做好股份制改革、完善公司治理機制、深化三項制度改革、內部資源整合、劣勢企業退出等改革工作；指導和督促企業調整結構和創新升級，做好項目的開工、復工和技術創新工作；指導和推動企業圍繞全年財務預算目標，按月分解落實主要經濟指標進度并強化預算執行和監控，確保實現全年生產經營平穩運行；指導和推動企業創新營銷模式，加大市場開拓力度；開展行業對標，優化成本費用定額，嚴控一般管理費用和非生產性支出，大力降本增效；優化債務規模，防控財務風險；針對企業運行中的突出矛盾開展調研，幫助協調解決重點項目實施、融資等方面的重大問題以及歷史遺留問題等。

　　自2010年遼寧國資委實施委領導分工聯系企業工作制度以來，幫助企業解決了一批企業改革發展中遇到的重大問題，對促進經濟平穩運行發揮了重要作用。