日前，福建省國資委黨委結合“下企業、送服務”活動，由福建省國資委領導帶隊組成6個調研組，分赴16家省管企業及其權屬企業開展調研，指導企業扎實開展群眾路線教育實踐活動，進一步推動企業改革發展。

　　調研組每到一個企業，福建省國資委領導都深入生產經營一線，與一線職工座談交流，深入了解一線職工群眾工作生活情況，廣泛征集職工群眾對企業班子作風建設以及企業改革發展的意見、建議，對各企業堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，扎實深入開展教育實踐活動的做法給予了充分肯定。面對各企業一季度生產經營形勢比較嚴峻、企業營業收入和利潤均同比下降、財務費用增長較快、利息支出負擔較重等情況，委領導一方面認真分析當前企業發展面臨的宏觀經濟環境，指導幫助企業開展生產經營診斷。另一方面，鼓勵職工群眾堅定信心，與企業同呼吸、共命運，齊心協力推動企業改革攻堅。委領導強調，當前，各企業要更加注重提高發展質量和效益，加快產品結構調整，通過生產高附加值產品，增加新的利潤增長點，不斷改善企業經營現狀；要加強精細化管理，想方設法降低生產經營成本，控制費用，進一步提高企業利潤，努力以企業改革發展的實際成效來檢驗教育實踐活動成果。

　　福建省國資委領導還對下一階段教育實踐活動提出了具體要求，要求各企業要廣泛宣傳發動，進一步提高認識，增進職工群眾參與教育實踐活動的思想自覺和行動自覺；要充分利用第一批教育實踐活動已經取得的重要成果，做好銜接，示范帶動教育實踐活動深入開展。要認真梳理歷史遺留問題，突出重點，著力解決“四風”問題、關系職工群眾切身利益問題和聯系服務職工群眾“最后一公里”問題，要用教育實踐活動取得的成效來推進企業改革發展，并將企業改革發展成果惠及全體職工。要把握方法，既要統籌推進，又要結合實際創新，既要把活動與企業的生產經營、對標管理、“133”黨建等工作有機融合，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，又要把握結合點，使“自選動作”體現企業的特點和實際。要把制度廢、改、立貫穿全過程，把活動的要求、管理的要求融入到制度建設中，以制度固化教育實踐活動成果；同時強化制度的剛性約束，嚴格按制度辦事、按規矩辦事，形成長效機制，以作風建設的新成效凝聚起企業改革發展的正能量。