廣東國資委領導班子就扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，切實加強作風建設，向廣東國資系統各級黨組織、廣大黨員干部和職工群眾公開承諾：

　　一、依法科學監管。將國資監管工作和國企改革發展穩定融入全省經濟社會發展大局，優化國有經濟結構和布局，提升企業經營效益，確保國有資產安全和保值增值。按照“責權利”相統一的原則，寓監管于服務，對于主業清晰、運作規范的省屬企業審核事項，下放省屬企業；對于地市國有企業的審核事項，盡可能下放地市國資監管機構；對于社會公共管理機構已經履行專門職責的企業事項，不重復監管。

　　二、改進文風會風。切實精簡文件和會議，提高文件質量和辦文效率。不發與企業工作無關的文件，不向企業發賀信、賀電；不開與企業工作無關的會議；不搞沒有實際作用的考核和表彰活動；不組織與企業發展無關的招商活動。

　　三、服務企業發展。支持國有企業“一企一策、個案突破”推進改革發展，協調解決企業改革中遇到的難題。深入企業基層一線，切實幫助困難企業和職工解決生產生活中遇到的實際問題。建立健全黨員領導干部與群眾結對幫扶制度。黨委班子每位成員掛點服務一至兩家基層企業。加強對市、縣國資監管工作的調研和指導。

　　四、提高工作時效。本著高效、有序的原則，嚴格執行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制。企業申報的資產轉讓、產權登記、資產評估、經營預算及企業改制等審核事項，與企業商定辦理時限，做到依法辦理，特事特辦，急事急辦，限時辦結。

　　五、厲行勤儉節約。開展節約型機關建設，嚴格控制“三公”經費支出，嚴格執行車輛配備等有關工作和生活待遇規定。不接受超標準接待與陪同，不參與高消費娛樂健身活動，堅持勤儉節約，規范企業負責人職務消費行為。

　　六、加強隊伍建設。從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督，落實崗位責任，健全激勵機制，杜絕庸懶現象，不斷加強服務企業、服務基層的能力建設。堅持德才兼備、以德為先、注重實績的選人用人導向，不違規選拔任用干部。努力營造民主和諧、開拓進取、積極向上的領導班子和機關氛圍。

　　七、堅持廉潔自律。堅持廉潔奉公，公道正派，嚴格遵守廉潔從政有關規定，不以工作、職務之便謀取私利，不向企業吃、拿、卡、要，不違規干預企業生產經營，不以公務名義變相旅游，不參加沒有實質內容的出國調研。嚴格管理親屬和身邊工作人員，不搞特權，始終保持清廉本色。

　　以上承諾，請廣大黨員干部群眾監督。