廣西國資委采取四項措施繼續(xù)深化教育實踐活動，讓教育實踐活動形成常態(tài)開展。

　　一是依托周例會平臺深化理論學(xué)習(xí)。每周一上午，委主要領(lǐng)導(dǎo)召集機關(guān)廳級干部和各處室負(fù)責(zé)人集中開會學(xué)習(xí)，對中央、自治區(qū)黨委印發(fā)的改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾和從嚴(yán)管理干部、厲行勤儉節(jié)約等政策規(guī)定進行傳達學(xué)習(xí)，同時各處室負(fù)責(zé)人召集處室干部傳達學(xué)習(xí)會議精神。今年以來已召開12次周例會，先后傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”有關(guān)要求以及自治區(qū)黨委從嚴(yán)管理干部、清理干部多占住房等有關(guān)文件精神，保證了群眾路線理論學(xué)習(xí)經(jīng)常性開展，克服了學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”等弊病。

　　二是推行項目化整改強化建章立制。對教育實踐活動集中開展階段各企業(yè)和干部群眾提出的23個熱點難點問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任、整改時限，以項目化的理念扎實推進整改落實工作。目前，所細(xì)化分解的36項整改落實任務(wù)，已完成整改落實31項，其中對機關(guān)公務(wù)用車管理、會議管理、財務(wù)管理、公務(wù)接待管理等18項管理制度進行了重新梳理和修改完善，對機關(guān)處室到企業(yè)調(diào)研和檢查指導(dǎo)、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費、國有企業(yè)公務(wù)用車等制度規(guī)定進行了研究起草。

　　三是突出重點持續(xù)整治“四風(fēng)”“六病”。針對部分處室和干部身上仍然不同程度存在的辦事拖拉、公文“旅行”、不重效率等“四風(fēng)”“六病”問題，今年以來繼續(xù)有針對性地采取OA橫向呈文批辦、文件限時辦結(jié)、專人跟蹤督促等措施加強內(nèi)部管理和督查，通過邊查邊改進一步提高辦文辦事效率，其中企業(yè)來文辦理平均辦結(jié)時間為3.27天，內(nèi)部出文辦理平均辦結(jié)時間為6.43天。

　　四是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入企業(yè)排憂解難。把履行出資人職責(zé)的監(jiān)管職能貫穿于服務(wù)企業(yè)全過程，委領(lǐng)導(dǎo)堅持帶頭深入企業(yè)調(diào)研走訪，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題，主動想方設(shè)法幫助協(xié)調(diào)解決。今年以來，針對企業(yè)反映委機關(guān)下企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)“挑好的企業(yè)多、到困難企業(yè)少”以及年度業(yè)績考核“一刀切不科學(xué)”等問題，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系3到4個企業(yè)，并帶領(lǐng)有關(guān)處室到部分大企業(yè)集團公司和生產(chǎn)經(jīng)營相對困難的院所轉(zhuǎn)制企業(yè)進行調(diào)研問計，專題聽取企業(yè)分類管理、“一企一策”考核、資源整合重組等方面的意見建議，同時積極做好6家區(qū)直企業(yè)劃歸國資委履行出資人職責(zé)相關(guān)銜接工作；組織26家區(qū)直企業(yè)進行北部灣銀行2014年增資擴股工作座談，鼓勵企業(yè)積極認(rèn)購北部灣銀行股份，幫助北部灣銀行完成5億元的增資擴股任務(wù)。至3月底，委領(lǐng)導(dǎo)共帶隊深入企業(yè)調(diào)研40多次，收集到意見建議經(jīng)梳理后共30多條，現(xiàn)場答復(fù)或解決企業(yè)提出的疑難問題60多個。