為落實陜西省委、省政府加強企業負責人目標責任考核的要求，依法行權履責，夯實國有資產保值增值責任，3月3日至18日，陜西國資委與陜西省委組織部聯合組成三個考核組，分別由組織部及國資委領導帶隊，對25戶監管企業負責人年度和任期目標責任完成情況進行現場考核。

　　按照監管企業目標責任考核的制度規定，2013年度及2011-2013年任期目標責任考核，主要是對企業負責人經營業績完成情況、企業領導班子建設、黨風廉政建設以及對標考核工作等情況進行綜合考核。其中企業領導班子建設及黨風廉政建設情況主要通過現場考核的方式進行，現場考核由法定代表人述職和民主測評兩個環節組成。在現場考核會議上，被考核企業的法定代表人代表班子成員分別就企業年度及任期經營業績指標和綜合目標責任完成情況、企業落實穩增長任務開展的主要工作，企業推進結構調整和轉型升級、科技創新以及對標考核、精細化管理、黨風廉政建設等方面的工作措施及成效進行了述職。同時，參會代表對企業領導班子建設、班子成員個人履職情況以及企業績效管理等進行了民主測評。

　　企業年度及任期經營業績考核工作待中介機構出具專項業績審計報告后，根據企業與國資委簽訂的經營業績責任書中各指標實際完成情況進行考核評價。國資委將根據企業經營業績和現場考核結果，最終綜合確定企業年度及任期目標責任考核結果，并與企業負責人績效薪酬掛鉤；企業對標考核則按照對標考核辦法，根據企業對標考核指標完成情況，并與標桿企業以及行業指標進行對照打分，單獨形成企業對標考核結果，考核結果與企業負責人獎勵薪酬和職工工資總額掛鉤。