為深入貫徹落實十八大及十八屆三中全會精神，扎實推進國資國企改革，青島國資委通過建章立制，強化監督，不斷提高黨員干部廉潔從政意識，積極做好反腐倡廉各項工作，為國資國企改革發展提供有力保障。

　　一是建制度，立規矩，扎緊制度的籠子。從完善制度建設入手，先后制定了《市政府國資委領導班子成員紀律規定》、《市政府國資委領導班子成員作風建設規定》、《市政府國資委處室負責人紀律規定》、《市政府國資委會議制度》、《委屬事業單位人事及財務有關管理規定》、《市政府國資委機關財務管理規定》等10余項制度，強化領導干部紀律約束機制，全面促進黨員干部作風建設。

　　二是強監督，硬約束，管好籠中的權力。結合崗位廉政風險防控，將廉政建設工作任務責任分解到處室，確定“廉潔青島”建設工作目標，制定詳實的工作措施，將廉政建設融入到業務工作。以考核為抓手，強化監督約束機制，修改完善機關《黨風廉政建設考核辦法》，進一步增強黨風廉政建設考核工作的可操作性。積極做好“行風在線”、“民生在線”、“網絡在線問政”和行風政風評議，強化社會監督和輿論監督，促使廣大機關干部規范用權。

　　三是拓思路，抓創新，搭建國資監管新平臺。印發了《青島市政府國資委推動市直大企業發展改革60條意見（試行）》，通過對大企業董事會授權，賦予企業更多自主權，強化服務企業意識，寓監管于服務之中。創新紀檢工作機制，制定《市政府國資委派駐監事會兼職監事工作規定（試行）》，紀檢監察人員派駐監事會擔任兼職監事，進一步拓寬紀檢監察工作渠道。制定下發《黨風廉政建設詢問函制度》，規范與企業紀檢監察工作聯系程序，對涉及市管企業黨風廉政建設、黨員領導干部廉潔自律、工作作風等方面問題，通過詢問函的方式督促企業及時解決，促進國有企業黨風廉政建設制度化、規范化建設。